ТСК Волгаэнергопром - входит в группу компаний Волгаэнергопром и предлагает полный комплекс услуг на рынке систем резервного и автономного энергоснабжения. Мы осуществляем поставку, монтаж, аренду и сервисное обслуживание энергетического оборудования, а также выполняем проекты любой сложности под ключ. 20 лет мы успешно решаем промышленные задачи любого уровня сложности. Мы открыты новым возможностям и всегда в поиске самых лучших идей.
Обязанности:
– Обслуживание газоперекачивающих агрегатов, вспомогательного оборудования и систем компрессорного цеха,
– Участие в пуске, остановке и опробовании ГПУ;
– Проведение плановых ремонтов и технического обслуживания ГПУ в соответствии с регламентами;
– Контроль параметров работы оборудования по приборам КИПиА;
– Участие в ремонте запорной, регулирующей и предохранительной арматуры;
– Обслуживание систем смазки, охлаждения и пожаротушения,
– Выполнение слесарных операций (резка, рубка, сверление, нарезание резьбы и т.д.);
– Соблюдение требований производственных инструкций, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности;
– Ведение установленной технической документации.
Требования:
– Среднее профессиональное (техническое) образование;
– Знание устройства, принципа работы и технических характеристик ГПУ (часто на базе газотурбинных или газопоршневых двигателей);
– Умение проводить планово-предупредительные ремонты (ППР) и техническое обслуживание агрегатов
– Навыки монтажа, демонтажа, центровки и регулировки узлов ГПУ;
– Опыт диагностики неисправностей (посторонний шум, вибрация, перегрев, утечки) и их устранения;
– Умение читать технологические схемы, чертежи и техническую документацию;
– Знание систем, связанных с ГПУ: системы смазки, охлаждения, топливоподготовки, запуска, управления;
– Навыки работы с контрольно-измерительными приборами (манометры, термометры, газоанализаторы)
– Владение слесарным инструментом и специальным инструментом для точной регулировки.
Условия:
– Официальное трудоустройство, "белая з/п";
– Оформление на работу происходит в г. Самара;
– Работа вахтовым методом (30/30, 45/45, 60/60), регион ХМАО,
– Гибкая система премирования и бонусов за эффективные показатели работы;
– Прохождение тестирования по электробезопасности, охране труда и правилам промышленной безопасности в Учебном центре Компании;
– Проживание в хостеле на период трудоустройства и тестирования за счет работодателя;
– Проживание на объекте - вагон-дом;
– Межвахта не оплачивается;
– Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации;
– Проезд от места проживания до места работы и обратно за счет организации;
– Предоставляется полный комплект спецодежды и СИЗ;
– Участие в национальном проекте по Самарской области "Демография" с возможностью получения материального стимулирования в размере 200000 рублей в течение года;
– Полис страхования от несчастных случаев.