Начальник отдела компенсаций и льгот
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Начальник отдела компенсаций и льгот
В ваши обязанности будет входить:
– Руководство, координация и контроль деятельности сотрудников отдела компенсаций и льгот
– Бюджетирование и контроль расходования затрат на персонал (формирование/согласование бюджета, проведение план-фактного анализа по расходам на персонал и численности)
– Анализ эффективности действующей системы оплаты труда, разработка предложений по ее совершенствованию и внедрение изменений
– Разработка, утверждение, изменение штатного расписания и организационной структуры
– Контроль соблюдения работниками графиков сменности и режимов рабочего времени и времени отдыха
– Разработка, согласование, актуализация локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, компенсациям и льготам, материальному и нематериальному стимулированию, по вопросам организации и нормирования труда
– Подготовка презентаций для руководства по ежемесячной аналитике, квартальной отчетности, годовой отчётности, аналитика по запросам
– Проведение обзоров уровня заработных плат, бенчмаркинга компенсаций и льгот по рынку
Мы ожидаем от вас:
– Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности
– Высшее экономическое или финансовое образование
– Владение аналитическими инструментами и финансовыми методами расчёта
– Отличное владение MS Excel и 1C: ЗУП
– Знание Трудового законодательства РФ и порядок его применения на практике
– Знание основ экономики, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
– Знание порядка расчетов основных показателей по оплате труда
– Знание методов нормирования труда, учета рабочего времени (в т.ч. при вахтовом методе организации работ), методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда
– Знание методов определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
– Знание тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных характеристик должностей служащих
– Умение формировать бюджет в части формирования расходов на оплату труда и социальных выплат, их прогнозирование в зависимости от производственной программы.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство
– Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ за работу в особых климатических условиях
– 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
– Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня
– Конкурентный уровень заработной платы
– ДМС с первого дня работы
– Организация отдыха для детей сотрудников
– Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
– Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)