Электрогазосварщик (резка и ручная сварка)
Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)
ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».
Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.
Обязанности:
– производить ручную дуговую и газовую сварку деталей, узлов, аппаратов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением, резку заготовок, с соблюдением инструкции по охране труда, качественно и в установленные сроки.
Требования:
– наличие квалификационного удостоверения электрогазосварщика
–
рассматриваем кандидатов различной квалификации
Наши преимущества:
– большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков
– работа в крупном холдинге, в команде профессионалов
Условия:
– стабильная и своевременная заработная плата;
– корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
– льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста);
– дополнительные дни отпуска;
– прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
– обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
– расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
– высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
– наличие столовой на территории предприятия;
– частичная компенсация питания;
– возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
– материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;
– выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
– возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.