Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)
ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».
Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.
Обязанности:
Финансовое планирование и анализ:
– руководство разработкой финансовых планов и бюджетов (месяц, год, перспектива)
– анализ исполнения бюджетов, выявление и разбор причин отклонений факта от плана (в т.ч. по БДДС), подготовка рекомендаций по устранению отклонений.
Управление денежными потоками:
– контроль за поступлением доходов и расходованием денежных средств
– обеспечение своевременности платежей по обязательствам перед бюджетом, поставщиками и банками
– размещение временно свободных средств (в т.ч. краткосрочные инструменты: овернайт)
– контроль тарифов, комиссий и условий обслуживания банковских счетов.
Банковское сопровождение:
– участие в работе по заключению и сопровождению договоров, связанных с финансированием Общества и Предприятий холдинга
– контроль за исполнением обязательств по договорам, включая договоры займа, кредитные договоры, аккредитивы, сделки хеджирования, договоры залога, поручительства, лизинга, факторинга, банковских гарантий, эмиссионная документация и др.
– подготовка, обработка и анализ финансовых документов
– подготовка, обработка информации в рамках запросов Банков/финансовых организаций.
Контроль и отчетность:
– мониторинг и управление дебиторской и кредиторской задолженностью, контроль оборачиваемости запасов
– организация своевременного составления и предоставления финансовой отчетности (в т.ч. о выполнении ковенант и обязательств перед банками).
– анализ и оценка финансовых рисков Общества.
– контроль за соблюдением и своевременным выполнением договорных обязательств.
– участие в оформлении финансово-хозяйственных операций, договорной документации с поставщиками, заказчиками, а также операций внешнеэкономической деятельности.
Организационно-распорядительная деятельность:
– координация работы сотрудников финансового отдела, контроль выполнения поставленных задач
– выполнение поручений вышестоящего руководства, относящихся к компетенции должности.
Требования:
– высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое) по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и анализ»
– опыт работы по специальности в области организации финансовой деятельности — не менее 5 лет
– опыт работы на руководящих должностях в сфере управления финансами не менее 5 лет
– преимуществом будет опыт работы в банковской сфере
Профессиональные знания, навыки, умения:
–
– знание нормативно-правовой базы и методологии: Налоговый и Гражданский кодексы РФ, правила бухгалтерского и управленческого учета.
– знание финансовых рынков и инструментов: механизмы управления ликвидностью, кредитования, размещения временно свободных средств (овернайт, депозиты).
– умение анализировать и планировать: формирование операционных бюджетов (БДР, БДДС), выявление причин отклонений факта от плана и разработка корректирующих управленческих решений.
– навыки ведения переговоров, деловой переписки, работы с документами, работы в режиме многозадачности.
– опыт работы с банковской документацией.
– умение организовывать и контролировать: выстраивание системы внутреннего финансового контроля, управление оборотным капиталом и дебиторской задолженностью без допущения кассовых разрывов.
– навык управления персоналом: эффективное распределение задач внутри финансового отдела, контроль сроков исполнения и объективная оценка результативности сотрудников.
Личностные качества:
– высокая степень ответственности и принципиальность в соблюдении законодательства и корпоративной этики;
– аналитический склад ума и внимательность к деталям при работе с большими массивами данных;
– стрессоустойчивость и способность сохранять эффективность в условиях многозадачности, высокой неопределенности и жестких сроков;
– развитые лидерские качества и коммуникативные навыки для управления командой и конструктивного взаимодействия со смежными производственными подразделениями и внешними контрагентами;
– системное мышление и инициативность, нацеленность на поиск оптимальных управленческих решений для повышения финансовой устойчивости предприятия.
Условия:
– уровень заработной платы по результатам собеседования
– стабильная и своевременная заработная плата
– корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск
– прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия
– обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
– расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.
– высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
– наличие столовой на территории предприятия
– частичная компенсация питания
– возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям
– материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет
– выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы
– компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних
– возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании