Приглашаем на работу управляющего магазином в «Галамарт» г. Кирово-Чепецк:
франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 400 магазинов!
География сети охватывает огромную территорию от Санкт-Петербурга и Минска до Новосибирска и Красноярска. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах России.
«Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.
Команда профессионалов делает нашу сеть «Галамарт» лучше. День за днем!
РАБОТА В ГАЛАМАРТЕ - ЭТО:
– Высокий уровень самостоятельности в работе;
– Возможность принимать решения на стратегическом уровне;
– Возможность реализовать собственную бизнес-идею возглавить направление.
ВЫ УСПЕШНЫ, ЕСЛИ:
– Открыты переменам, готовы учиться новому;
– Мыслите категориями экономической эффективности любого процесса;
– Вовлечены в профессию и нацелены создавать новое.
Нам нужен грамотный и творчески мыслящий руководитель с высокой степенью адаптации в динамичной среде компании и способный организовать управление магазином. Особое внимание уделяется "технологичности" соискателя, наличию конкретных примеров достижений в управлении магазином.
ТРЕБОВАНИЯ:
–
опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 200кв.м. и количеством SKU от 3000;
– руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
– умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
– отличные знания 1С либо иной торговой программы;
– хорошее знание Excel (формулы, сводные таблицы);
– стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
– Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
– обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
–
оперативное управление магазином (непродовольственные товары);
– формирование команды магазина, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
– анализ экономических показателей работы магазина;
– мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании;
– контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
– организация и проведение локальных и общесетевых акций;
– соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине;
– постановка задач и контроль работы сотрудников;
– обучение персонала;
– контроль кассовой дисциплины;
– оперативное взаимодействие с центральным офисом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное трудоустройство;
– Достойную и своевременную заработную плату от 88000 рублей(оклад +%% от товарооборота);
– График работы: пн-пт (сб-вс выходной);
– Обучение Онлайн от Учебного центра компании;
– Возможность карьерного рост;
– Неординарные задачи и возможности для профессиональной реализации.