Менеджер по привлечению клиентов (металлообработка)
МОК «ТРАКЕР» – производственное подразделение компании с 20-летней историей.
Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников, занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности, развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей.
Будет преимуществом если у вас есть:
– Опыт работы в B2B-продажах не менее 1 года (желательно в сфере металлообработки).
– Техническое образование (механика, машиностроение).
– Опыт чтения машиностроительных чертежей.
– Опыт работы с электронными торговыми площадками.
Чем необходимо будет заниматься:
– Расширение и развитие клиентской базы.
– Проведение презентаций компании в рамках телефонных переговоров и проведение встреч с клиентами.
– Составление коммерческих предложений и заключение договоров.
– Консультирование клиентов по телефону о возможностях производства.
– Прием заказов на изготовление деталей по чертежам или образцам заказчика.
– Оформление заявок заказчиков и контроль выполнения заказов по срокам изготовления.
– Сопровождение клиента на всех этапах сделки (согласование заявок, консультирование, контроль сроков производства, контроль отгрузки и т.д.).
– Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Наши ожидания:
– Навыки ведения переговоров.
– Активная жизненная позиция.
– Нацеленность на результат, ответственность, оперативность.
– Желание достойно зарабатывать.
– Структурный подход к работе.
– Умение грамотно излагать свои мысли.
Мы предлагаем:
– Работа в крупной, стабильной компании, оформление по ТК РФ.
– График работы 5/2, с 8.00 до 17.00.
– Достойная оплата труда (оклад+10% от валовой прибыли).
– Ежегодная индексация оплаты труда.
– Компенсация питания (4 000 руб. в месяц).
– Корпоративные бонусы от компании (подарок к дню рождения, премия за стаж работы в компании, частичная компенсация путевок в детские лагеря, программа ДМС).
– Компенсация корпоративных спортивных мероприятий (волейбол, футбол, бассейн).
– Наставничество (обучим и введем в должность).
– Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании.