............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Центр занятости населения Кировской области 

Кадровый центр города Кирова
1.9
22 оценки
ОГКУ Центр занятости населения Кировской области
Начальник отдела активной политики КОГКУ "Центр занятости населения Кировской области"
В связи с модернизацией ЦЗН и формированием новой организационной структуры приглашаем на работу Начальника отдела активной политики. Обязанности: – Планирование, организация и контроль деятельности отдела активной политики. – Подготовка и предоставление аналитических материалов. – Ведение отчетности по работе отдела. – Координация работы территориальных кадровых центров г. Кирова и Кировской области по основным направлениям деятельности в сфере занятости населения. – Работа с распределением финансовых средств по мерам поддержки граждан в соответствии с "Законом о занятости населения в РФ". – Определение потребности в финансовых средствах, необходимых на реализацию задач и направлений деятельности центров занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела. – Разработка рекомендаций по организации работы территориальных кадровых центров в части, касающейся деятельности отдела. Требования – Высшее образование. – Опыт работы в сфере предоставления государственных услуг будет преимуществом. – Опыт работы с государственными информационными ресурсами, с правовыми информационными системами, электронными документами будет преимуществом. – Управленческий опыт. – Знания ТК РФ, федеральный закон "О занятости населения в РФ". – Высокий уровень коммуникативных способностей, умение выстраивать конструктивные отношения с коллегами и руководством. – Умение "читать" законы, внимательность, ответственность. Условия: – Режим работы: пн., ср., пт. - 8.00 - 17.00; вт., чт. - 9.00 - 18.00 – Официальная заработная плата, регулярные квартальные премии. – Оформление по ТК РФ. – Испытательный срок 3 месяца. – Корпоративное обучение, в т.ч. в Головном офисе (Москва) – Новая ставка, в связи с модернизацией центра!
60 968 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее