Менеджер по оптовым продажам (мебельные комплектующие)
Компания «Т.Б.М.» - это крупный российский холдинг федерального значения.Наша Компания успешно работает более 30 лет и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. География Компании — это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др. Более 2500 человек работают в нашей Компании!
Наша цель – быть лучшим поставщиком для наших Клиентов и лучшим работодателем для наших Сотрудников! Приглашаем присоединиться к нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
– Работа с существующей клиентской базой В2В (направление мебельные комплектующие);
– Поиск и привлечение новых Клиентов, развитие Клиентской базы;
– Выезды к Клиентам в офис и на производство;
– Техническое обучение сотрудников Клиентов;
– Проведение переговоров и презентаций;
– Подготовка коммерческих предложений;
– Участие в выставках и клиентских мероприятиях.
От Вас важно:
– Высшее образование (желательно техническое);
– Опыт работы в продажах В2В от 1 года;
– Навыки ведения переговоров;
–
Активность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;
– Опытный пользователь ПК MS Office;
– Готовность к разъездному характеру работы.
Мы предлагаем:
– Работу в крупной динамично развивающейся Компании с современным менеджментом, по продаже фурнитуры, лакокрасочных материалов и комплектующих от ведущих производителей, а также товаров под собственным брендом и собственного производства;
– Официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (трудовой договор с 1-го рабочего дня);
– Официальная заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Премия с 1-го месяца работы;
– График работы 5/2 с 8-30 до 17-30, суббота и воскресенье выходные;
– Офис расположен по адресу г. Киров, ул. Коммунальная 5А;
– Компенсация за разъездной характер работы;
– Компенсация моб. связи;
– Полный соцпакет + дополнительный (компенсация на фитнес или ДМС);
– Собственный корпоративный университет (обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека);
– Награждение лучших сотрудников по итогам работы;
– Возможность карьерного роста в рамках всей Компании;
– Корпоративные скидки на продукцию Компании.