Обязанности:
– Определение координат границ земельных (лесных) участков.
– Подготовка документов, необходимых для кадастрового учета (схемы на кадастровом плане территории, проектной документации лесного участка, межевого плана).
– Проведение процедуры согласований границ земельных участков.
– Сдача документов на постановку на государственный кадастровый учет. Анализ правоустанавливающих документов (в т.ч. материалов лесоустройства).
– Консультирование заказчиков по вопросам кадастрового учета лесных участков.
– Обеспечение сохранности документов, предоставленных в ходе осуществления профессиональной деятельности.
– Соблюдение конфиденциальности сведений, полученных в результате осуществления профессиональной деятельности.
– Обеспечение хранения материалов и документов, полученных в результате формирования объектов кадастрового учета.
Требования:
– Высшее или среднее образование по специальности или направлению подготовки, перечень которых утверждается органом нормативно-правового регулирования в сфере кадастровых отношений, или наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки, не вошедших в указанный перечень, и дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в области кадастровых отношений.
– Навыки работы в ГИС-программах (в т.ч. MapInfo; граф редакторы; специализированные программы для создания межевых планов).
– Знание офисных программ (word, excel).
– Знание законодательства: Земельный кодекс РФ, Лесной кодекс РФ, Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости» от 13.07.2015 № 218-ФЗ, Приказ от 14.12.2021 № П/0592 «Об утверждении формы и состава сведений межевого плана, требований к его подготовке».
– Быстрая обучаемость, пунктуальность, дисциплинированность, организованность, стрессоустойчивость, способность обрабатывать и анализировать большой объем информации, грамотность.
Условия:
– Трудоустройство согласно ТК РФ;
– Заработная плата по результатам собеседования;
– Премии по итогам работы за квартал, год;
– График работы 5/2.
– Дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в Учреждении;
– Дружная атмосфера в коллективе;
– Стабильная заработная плата;