Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (сотрудники 150 человек)
– Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
– Подбор персонала;
– Проведение телефонного и очного интервью;
–
Формирование и ведение личных дел работников;
– Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, разработка и применение системы поощрения, награждения сотрудников;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам,составление и соблюдение графиков очередных отпусков;
- Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
- Составление и сдача установленной отчетности;
- Отправка почтовой корреспонденции;
- Решение юридических вопросов.
Требования:
– Высшее образование (желательно профильное);
– Аналогичный опыт работы от 2х лет;
– В приоритете рассматриваются кандидаты с опытом в розничных компаниях;
– Отличное знание ТК РФ;
– Отличное практическое знание 1С ЗУП;
– Умение работать с большим объёмами информации.
Условия:
– Заработная плата вся официальная.
– Социальный пакет согласно ТК РФ.
– График работы: 5/2, на полный рабочий день.