Заместитель директора - начальник отдела по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании
Обязанности:
–
Руководит деятельностью отдела по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании (далее – отдел), и обеспечивает качественное и своевременное выполнение задач и полномочий, возложенных на отдел, определенных Положением об отделе организационной работы (далее – Положение об отделе).
Обеспечивает доведение до отдела поступивших в учреждение нормативных правовых актов, документов, писем, запросов органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений (организаций), по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также осуществляет контроль за их исполнением.
Является руководителем регионального координационного центра(далее – РКЦ).
Организует и координирует работу отдела по:
признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании, составлению (пересмотру) им индивидуальной программы предоставления социальных услуг;
формированию реестра поставщиков социальных услуг Кировской области (далее – Реестр);
проведению мониторинга наличия информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, на их официальных сайтах, в целях обеспечения бесплатного доступа к указанной информации;
разработке и реализации мероприятий по формированию и развитию рынка социальных услуг путем привлечения негосударственных организаций социального обслуживания;
рассмотрению документов на предоставление субсидии из областного бюджета поставщикам социальных услуг, включенным в Реестр, но не участвующим в выполнении государственного задания (заказа), за предоставленные гражданам социальные услуги, предусмотренные индивидуальной программой предоставления социальных услуг, подготовке проекта решения министерства социального развития Кировской области (далее – министерство) о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии или проекта письма о возврате документов на доработку;
проведению независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания;
определению перечня мероприятий по социальной реабилитации или абилитации, указанных в выписке из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) (далее – Выписка);
предоставлению федеральным государственным учреждениям медико-социальной экспертизы информации об исполнении (неисполнении) мероприятий по социальной реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), указанных в Выписке;
рассмотрению документов и подготовке проекта акта проверки наличия приобретенного для ребенка-инвалида товара, предназначенного для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
информационному сопровождению деятельности министерстваи подведомственных ему учреждений;
разработке и (или) изготовлению полиграфической продукции, не защищенной от подделок, по заданной учреждением или министерством тематике;
обеспечению и мониторингу функционирования системы долговременного ухода, осуществляемого РКЦ;
обеспечению работы горячей линии.
Требования:
–
Наличие профессиональных знаний, включая:
знание Конституции Российской Федерации, знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кировской области, в части, необходимой для исполнения должностных обязанностей, Кодекса этики и служебного поведения работников Кировского областного государственного казенного учреждения «Информационно-аналитический центр», наличие знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, требований законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов учреждения в области персональных данных и их защиты,в сфере противодействия коррупции, требований инструкций по охране трудаи обеспечению безопасности труда, производственной санитариии противопожарной защиты.
Наличие:
навыков владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыков работы с документами;
навыков владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений;
навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
навыков квалифицированного планирования работы;
навыков системного подхода к решению задач;
навыков систематического повышения своей квалификации;
навыков анализа и прогнозирования;
навыков учета мнения коллег и подчиненных;
навыков делегирования полномочий подчиненным;
навыков повышения мотивации подчиненных, в целях увеличения производительности труда и повышения качества выполняемой работы;
навыков организации работы по эффективному взаимодействиюс государственными органами;
навыков адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
навыков работы с современными справочными и информационными системами;
умений мыслить стратегически (системно);
умений планировать, рационально использовать служебное времяи достигать результаты;
других навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.