Главный технолог (металлообработка)
В Волго-Вятский монетный двор - требуется Главный технолог
Мы предлагаем тебе познакомиться с нами, Волго-Вятский монетный двор сегодня:
Первый частный монетный двор в России.
Более 30 лет мы создаем удивительные высокохудожественные произведения. Чеканим монету, создаём ордена, медали, мемориальные медали, на которых запечатлены важные события для страны, компаний, людей.
Если ты ищешь уникальный опыт и готов к развитию вместе с компанией, ждем твоего отклика!
Что нужно делать:
– Настроить и управлять технологическим отделом;
– Организовывать и обеспечивать технологическую подготовку производства к запуску процессов;
– Контроль соблюдения технологического процесса на всех этапах производства и качества готовой продукции;
– Совершенствовать технологии изготовления изделий в команде профессионалов;
– Разработка и ведение технологической документации, работа с учетной программой, принятие решений по изменениям, оптимизации и нововведениям в тех.процессах
Наши пожелания:
– Опыт работы в должности главного технолога или технолога металлообрабатывающего производства от 3-х лет;
– Опыт работы с оснасткой и штамповочным оборудованием;
– Техническая грамотность и широкий кругозор в области металлообработки;
– Знание технологических процессов, документации;
– Высокие аналитические способности, системность в работе;
– Нацеленность на достижение высокого результата;
– Способность обучаться и обучать других.
Мы гарантируем:
– Конкурентную заработную плату (уровень заработной платы обсуждается непосредственно на собеседовании);
– Адрес производства/ офиса: Мелькомбинатовский проезд - 7;
– График работы 5*2, режим работы определяется индивидуально, обед 1 час;
– Социальную защищённость: трудоустройство с первого рабочего дня, заработная плата – белая;
– Выплата заработной платы, осуществляется 2 раза в месяц без задержек;
– Условия для профессионального развития и карьерного роста;
– Корпоративная жизнь (праздники, совместные выезды на природу, подарки детям на НГ).
– Готовы вкладываться в развитие и обучение сотрудника(в том числе за границей);
– Система наставничества с первого дня работы.