............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.4
793 оценки
Продавец-консультант
Обязанности: Работа с клиентом: – Помощь и консультация; – Продажа товаров и услуг; – Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: – Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; – Оформление и контроль наличия актуальных ценников; – Контроль чистоты в отделе. Требования: – Дружелюбность и желание помогать клиентам; – Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: – Опыт работы в продажах. УСЛОВИЯ – Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие системы штрафов; – График работы 5/2 (не более 39 часов в неделю), смены: 07:00-16:00, 13:00-22:00 скользящие парные выходные; Совокупный уровень дохода от 51208 руб. до 73000 руб.(до вычета налога): фиксированная часовая ставка 276 руб/час. до вычета налога; - компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 20007 руб/мес); – Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячной премии 5% от оклада; – квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: – корпоративный транспорт (вечерняя доставка); – уютная столовая, кафе для сотрудников; – корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 51 208 до 73 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж ключевым клиентам
Обязанности: – Управление комплексными продажами ключевым клиентам – Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж – Оценка и реализация потенциала территории охвата – Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса – Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений – Формирование, обучение и развитие команды – Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками Требования: – Опыт работы в продажах – Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных – Опыт ведения переговоров – Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам) – Готовность к релокации по региону Будет являться вашим преимуществом: – Знание строительного рынка Условия: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования) – График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс – Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) – Возможность получения премий (по положению о премировании): -транспортная компенсация -ежемесячная премия 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах – Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее