«Вятка ИТ» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на заказной веб-разработке. Мы создаем сложные сервисы, интернет-магазины, порталы и корпоративные системы для клиентов из разных регионов России.
Сейчас мы вышли на этап, когда «ручного управления» проектами и командой становится недостаточно. Нам нужен сильный управленец, который построит системную работу проектного офиса. Мы ищем не просто старшего проектного менеджера, а хозяина процессов, который будет выстраивать работу отдела и влиять на ключевые финансовые показатели компании.
Чем предстоит заниматься
Ваша главная цель — обеспечить предсказуемость и эффективность работы над проектами. Вы будете связующим звеном между стратегией компании и её реализацией.
1. Управление командой проектного офиса:
– Формирование штата проектных менеджеров (найм, адаптация, обучение).
– Распределение проектов между менеджерами под их компетенции и загрузку.
– Проведение регулярных встреч с командой PM, контроль их загрузки, помощь в сложных ситуациях.
– Наставничество и развитие сотрудников отдела.
2. Развитие процессов:
– Внедрение и контроль единых стандартов ведения проектов.
– Построение прозрачной системы отчетности по статусам проектов для руководства и заказчиков.
– Оптимизация внутренних взаимодействий между PM, разработкой, дизайном и заказчиком.
3. Управление портфелем проектов и KPI:
– Финансовый контроль: Обеспечение плановой рентабельности (маржа/прибыль) по каждому проекту.
– Планирование: Участие в пресейле (оценке сложных проектов совместно с коммерческим отделом), планирование ресурсов команды.
– Контроль сроков и качества: Мониторинг соблюдения дедлайнов и соответствия результатов техническому заданию.
– Аналитика: Еженедельная отчетность перед руководством по выполнению KPI отдела (выручка, прибыль, удовлетворенность заказчиков).
Наши ожидания
– Управленческий опыт: От 2 лет на позиции Руководителя проектного офиса, Team Lead проектных менеджеров или аналогичной, где в подчинении было от 3-х PM.
– Опыт в разработке: Понимание жизненного цикла разработки ПО (особенно веб-проектов), знание современных стэков (Laravel, Yii2, Vue.js, React и т.д.) на уровне понимания сложности задач.
– Финансовая грамотность: Умение читать P&L (отчет о прибылях и убытках), управлять бюджетом проекта, считать юнит-экономику и влиять на рентабельность.
– Навыки управления: Опыт построения процессов с нуля или их реорганизации, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности.
– Софт-скиллы: Системное мышление, стрессоустойчивость, умение отстаивать интересы команды перед заказчиком и интересы бизнеса перед командой.
Мы предлагаем
– Влияние и ресурсы: Реальную возможность строить процессы «под себя». Мы готовы поддерживать изменения, которые повысят эффективность.
– Прозрачная мотивация: Оклад + бонусная часть (KPI), привязанная к выполнению планов отдела по выручке и рентабельности проектов. Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам собеседования.
– Формат работы: в офисе в г. Киров (в перспективе готовы предложить гибрид или удаленку).
– Команда: Работа в кругу профессионалов, которые понимают ценность порядка и системного подхода.
Как откликнуться
Чтобы мы сразу поняли, что нам по пути, в отклике пришлите, пожалуйста:
– Краткое описание вашего опыта управления отделом (сколько человек было в подчинении, как долго).
– Ваше главное достижение как руководителя (например, «выстроил отчетность, которая помогла сократить убыточные проекты на Х%» или «увеличил проходимость проектов через отдел в 2 раза без увеличения штата»).
Ждем ваших откликов, чтобы вместе делать веб-разработку в «Вятка ИТ» системной и прибыльной!