............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Россия 

Авиакомпания
2.1
23 оценки
АО Россия
Аналитик отдела аналитики и организационного проектирования (HR блок)
Чем предстоит заниматься: – Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе; – Разработка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию / реинжинирингу / автоматизации бизнес – процессов департамента управления персоналом; – Анализ, моделирование, описание бизнес-процессов департамента управления персоналом; – Разработка и участие в проверке регламентирующей документации в рамках компетенции департамента управления персоналом; – Аудит разработанных и внедренных бизнес-процессов; – Участие в обучении и консультации сотрудников по проведенным изменениям в бизнес - процессах; – Сбор, обработка и анализ данных и информации по направлениям работы департамента управления персоналом, разработка метрик для оценки результатов деятельности департамента; – Формирование презентационных материалов в рамках компетенции департамента управления персоналом; – Участие в проектах по автоматизации бизнес – процессов в области управления персоналом; – Формирование организационных структур Общества. – Разработка рекомендации по совершенствованию организационных структур Общества. Наши ожидания от кандидатов: – Высшее (экономическое, техническое, математическое, в области информационных технологий); – Дополнительное образование в сфере управления персоналом; – Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет; – Опыт работы HR BP как преимущество; – Навыки работы с большим объемом не структурированных данных и информации, формирования аналитической отчетности; – Навыки анализа, моделирования, оптимизации бизнес-процессов; – Навыки разработки регламентирующих документов и формирования презентационных материалов; – Навыки работы в 1С ЗУП как преимущество; – Знание ТК РФ. График работы: – График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30, (Пт 16:30). Условия: – Дистанционный формат работы; – Место расположения офиса: г. Химки, БЦ «Холидэй ИНН» Шереметьево, (корпоративный транспорт от метро Ховрино и Владыкино (10-15 минут в пути) или городской автобус № 817 от м. Планерная или Аэроэкспресс от Белорусского вокзала; – Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников; – Широкая программа добровольного медицинского страхования; – Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; – Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; – Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; – Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании.
Зарплата не указана
Старший специалист отдела договорной деятельности
Обязанности: – Организовывать и осуществлять комплекс подготовительных мероприятий, направленных на заключение договоров со сторонними организациями в аэропортах действующей и перспективной географии полетов; – Осуществлять первичную оценку экономической целесообразности работы с обслуживающими компаниями; – Анализировать предложенные и разрабатывать собственные, выгодные для АК условия предоставления услуг сторонними организациями; – Организовывать согласование со структурными подразделениями АК проектов договоров; – Осуществлять документальное оформление договорных отношений; – Осуществлять мониторинг рынка потребляемых услуг с целью определения целесообразности проведения новых конкурсных процедур; – Планировать и организовывать мероприятия по оптимизации стоимости и качества производственных услуг; – Анализировать поступающую статистическую информацию по расходам на производственные услуги и изменению стоимости потребляемых услуг. Требования: – Высшее образование; – Стаж работы, связанный с производственной деятельностью предприятий гражданской авиации не менее одного года; – Навыки работы в 1С:Enterprise – как преимущество; – Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate – как преимущество; – Знание осуществления закупочных процедур в рамках ФЗ-223; – Навыки работы с приложениями Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Условия: – Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск; – Широкая программа добровольного медицинского страхования (ДМС); – Дополнительные социальные выплаты; – Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей; – Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; – Корпоративное обучение английскому языку; – Корпоративный спорт (футбол, волейбол). Прошу принять во внимание - приступить к работе можно будет только с 12.01.2026
84 200 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее