Компания Металлические Кабельные Трассы (МКТ) является Российским производителем металлических кабеленесущих систем с 2005 года.
Основные направления деятельности компании:
Кабеленесущие системы КНС (первый в России производитель проволочных лотков)
Монтажные системы( в том числе страт-профиль) для прокладки инженерных сетей (электрика, вентиляция, отопление, кондиционирование и многого другого),
Системы балочных зажимов, системы тросовых подвесов. габионы, габионные конструкции, сетка для габионов.
Обязанности:
– Разработка кабеленесущих систем;
– Разработка новых продуктов компании (от эскиза деталей до серийного производства);
– Техническая поддержка отдела продаж (расчет и проектирование кабельных трасс и монтажных систем);
– Сопровождение проектов;
– Анализ существующих изделий и конструкций, с целью их улучшения и снижению себестоимости производства;
– Разработка конструкторской документации на все изделия;
– Анализ изделий конкурентов, в выявление сильных и слабых сторон;
– Написание и внесение изменений в ТУ;
– Сертификация изделий;
– Создание каталога/чертежей;
– Создание альбомов технических решений;
– Создание технической документации(паспорта) по всей продукции компании;
– Тестирование/испытания продукции;
– Проведение расчетов на прочность;
– Работа с рекламациями;
– Патентование;
– Сопровождение производства;
– Проведение авторского надзора.
Требования:
– Опыт разработки изделий и узлов кабеленесущих систем, а также опыт проектирования кабельных трасс и монтажных систем желателен, но не является основным критерием отбора кандидатов;
– Опыт работ проведения расчетов по несущей способности узлов и элементов;
– Умение пользоваться справочными материалами и каталогами, искать и находить информацию необходимую для работы;
– AutoCAD, Revit, SolidWorks, 3D Моделирование, ЕСКД;
– Опыт работы на производственном предприятии.
Условия:
– Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
– График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
– Испытательный срок: 3 месяца
– Уровень заработанной платы обсуждается по результатам собеседования;
– Ежеквартальные премии по итогам работы;
– Карьерный рост в компании;
– Ежегодная индексация заработанной платы;
– Уютный офис, кофе и чай.