Чем предстоит заниматься:
1. Проектирование
– Участвовать в проектировании и организации процессов загрузки данных из различных источников (ERP, CRM, 1C, API, файлы и пр.);
– Определять архитектурные подходы и стандарты разработки внутри выбранной BI-платформы;
– Контролировать создание и оптимизацию ETL/ELT процессов;
– Обеспечивать проектирование и развитие аналитического слоя данных (семантические модели, витрины данных) для эффективного использования в BI-инструментах;
– Отвечать за соблюдение принципов безопасности данных и регламентов доступа к информации;
– Руководить процессом проектирования и создания аналитических моделей, включая расчетные показатели (KPI), агрегации и иерархии.
2. Проектная деятельность
– Организовывать работу по сбору, анализу и формализации требований бизнес-заказчиков к отчетам и дашбордам;
– Инициировать, планировать и контролировать выполнение ИТ-проектов в области BI и аналитики;
– Подготавливать (или организовывать подготовку) и согласовывать Техническое задание (ТЗ) на разработку отчетных и аналитических решений;
– Создавать детализированный план-график реализации ИТ-проектов, распределять ресурсы, контролировать соблюдение сроков;
– Готовить регулярные отчеты по проектам в своей зоне ответственности** (статус, прогресс, риски, бюджет) для стейкхолдеров и руководства;
– Управлять изменениями в рамках проектов.
3. Реализация ИТ решений (BI-инструменты)
– Управлять процессом разработки дашбордов, отчетов и интерактивных аналитических приложений;
– Обеспечивать контроль качества разрабатываемых решений (тестирование, ревью кода, проверка визуализации и бизнес-логики);
– Организовывать процесс внедрения и ввода в эксплуатацию BI-решений, включая обучение пользователей.
4. Развитие ИТ решений
– Функциональное развитие существующих ИТ решений, обогащение их новыми данными из новых источников;
– Внедрять лучшие практики в области data modeling (звездная схема, снежинка и др.) для обеспечения высокой производительности и удобства анализа;
– Обеспечивать согласованность и единообразие расчетов метрик во всех отчетах компании.
5. Управление командой
– Организовывать работу команды по созданию аналитических инструментов для моделирования бизнес-сценариев ("what-if" анализ);
– Обеспечивать техническую поддержку и развитие моделей сценарного анализа;
– Подбирать, развивать и мотивировать сотрудников отдела;
– Планировать нагрузку и распределять задачи внутри команды;
– Проводить регулярные встречи, оценку эффективности (Performance Review) и строить планы индивидуального развития (IDP) для подчиненных.
Ожидания от кандидатов:
– Высшее образование (техническое, экономическое, математическое);
– Опыт работы в области BI/аналитики данных не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности;
– Глубокое знание и практический опыт работы с BI-платформами (Power BI, Tableau, Qlik Sense или др.);
– Отличное понимание принципов проектной деятельности, управления требованиями и Agile/Waterfall методологий;
– Опыт работы с реляционными базами данных, языком SQL, основами хранилищ данных (DWH);
– Знание принципов и методологии построения аналитических моделей и проведения сценарного анализа;
– Навыки управления командой, планирования и контроля задач.
Что мы предлагаем для Вас:
– Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности;
– Место работы - Международный аэропорт Шереметьево;
– График работы - 5/2, пятница - короткий день;
– Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост, а также:
– Лучший социальный пакет в отрасли;
– Медицинское обслуживание (собственная медсанчасть);
– Добровольное медицинское страхование;
– Ипотечные программы;
– Обучение за счет компании и поддержка опытного наставника;
– Возможность повышения квалификации;
– Санаторно-курортное лечение (Сочи, Крым, Геленджик, Алтайский край);
– Скидки у партнеров (кафе на территории аэропорта, фитнес, культурные мероприятия);
– Премия за трудоустройство друзей в компанию.
И для ваших детей:
– Летний и зимний отдых за счёт компании (Черноморское побережье (Анапа) и в городах ближайшего Подмосковья);
– Подарки и билеты на праздничные мероприятия;
– Конкурсы и экскурсии в аэропорту;
– Компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников.