Механик по ремонту складской техники (автомеханик)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Соблюдение графика обхода складского оборудования (погрузчики) с целью выявления неисправностей на ранней стадии;
– Выезды на площадки Клин, Химки, Зеленоград;
– Работа по минимизации остановок спец. техники;
– Проведение ремонтных и планово-профилактических работ спец. техники и вспомогательного оборудования на складе:
– Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования;
– Подготовка спец. техники для прохождения технического осмотра;
– Оформление электронных заявок на ремонт;
– Введение статистики расходов, анализ причин и снижение затрат на обслуживание погрузочной техники.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
– Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер-механик, инженер-электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор;
– Опыт ремонта и обслуживания техники;
– Знание и понимание механики, электрики, автоматики;
– Умение работать с документацией;
– Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения;
– Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
– График работы 5\2, выходные ПТ-СБ или ВС-ПН;
– Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика);- квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
– Компенсация транспортных расходов (размер выплаты обсуждается на собеседовании);
Расширенный социальный пакет:- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь в трудных ситуациях;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
– Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста