ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
– Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
– Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
– Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
– Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
– Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
– Контроль мерчандайзинга;
– Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
– Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
– Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
– Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
– Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
– Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
– Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
– Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
– График работы 5/2 , скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);
– Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
– Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Работа в команде профессионалов;
– Расширенный социальный пакет:- бесплатный корпоративный транспорт;-уютная столовая, кафе для сотрудников;-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;-стильная форма, комната отдыха;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.