Требования:
– Среднее специальное образование;
– Готовность к редким командировкам;
– Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook, знание SAP будет преимуществом;
– Опыт работы на аналогичной позиции в FMCG компаниях (от 1 года);
– Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих сферу товародвижения;
– Понимание принципов учёта и отчётности в сфере товародвижения, включая методы учёта товаров, правила ведения документации и составления отчётности;
– Навыки анализа данных о движении товаров, включая умение работать с программами для обработки и анализа больших объёмов информации, а также навыки интерпретации полученных данных;
– Навыки работы с информационными системами и программами для контроля товародвижения, включая умение работать с системами управления отношениями с клиентами (CRM), системами управления складом (WMS) и другими специализированными программами;
– Знание методов контроля и аудита в сфере товародвижения, включая планирование и проведение аудиторских проверок, оценку рисков и разработку рекомендаций по улучшению системы контроля;
– Навыки коммуникации и взаимодействия с представителями поставщиков, дистрибьюторов, розничных и оптовых покупателей для получения необходимой информации и координации совместных действий по контролю товародвижения.
Обязанности:
– Обеспечение и контроль формирования, согласования заказов, доставки и пополнения стоков ТМЦ на филиалы/сети/клиентов;
– Контроль за соблюдением стандартов качества и сроков поставки товаров;
– Контроль работы складского хозяйства, включая приёмку, учёт, хранение и отгрузку товаров;
– Взаимодействие с Поставщиками и Клиентами для обеспечения стабильных поставок с максимальным Уровнем Клиентского Сервиса;
– Анализ эффективности логистических процессов и разработка предложений по их улучшению;
– Подготовка и предоставление отчётов о результатах контроля товародвижения руководству компании;
– Участие в разработке мер по снижению потерь от брака, порчи и хищений товаров;
– Контроль соблюдения законодательства и нормативных актов в области товародвижения;
– Организация и контроль работы персонала, занимающегося товародвижением, включая обучение и повышение квалификации сотрудников;
– Формирование ежедневной отчётности по стокам (товародвижение/остаток на конец дня) на ХАБах и Филиалах (SAP, 1С, WMS);
– Разбор инцидентов расхождений при сверке стоков, по кол-ву, ЮЛ, SKU;
– Подписание еженедельных актов сверки УС 1C/SAP/WMS;
– Сверка билингов ХАБы/Филиалы;
– Участие в инвентаризациях на ХАБах/Филиалах
Условия:
– гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премии по результатам выполнения KPI;
– оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
– программа адаптации на испытательном сроке;
– дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
– возможность карьерного роста;
– развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
– график работы 5/2.