Обязанности:
– Анализ складских остатков,
– контроль пополнения складов;
– Работа с неликвидными запасными частями(перераспределение между складами своими и другого склада компании, возврат на центральный склад, возврат поставщику, если возможно по договору);
– Проведение Годовых инвентаризаций запасных частей/активов от создания графика до подписания комплекта документов;
– Контроль материального склада(ПТУ, списание товаров, ввод в эксплуатацию материалов и ОС, реклассификация/пересорт товаров, списание активов);
– Подготовка отчетов(по оборачиваемости склада, расчеты заказов, отчеты по неликвидным запчастям, анализ продаж);
– Контролирование исполнение оформленных и/или размещенных заказов поставщиков, покупателей;
– Предоставление информации о состоянии заказов и сроков поставки запасных частей;
– Взаимодействование с отделом бухгалтерии по первичному документообороту;
– Формировать отчеты по закупке и расходу запасных частей;
– Добавлять новую номенклатуру и стоимость запасных частей в утвержденную в компании программу.
Приветствуется опыт в сферах:
Закупки запасных частей;
Планирования остатков товарных запасов;
Знание поставщиков и производителей запасных частей;
Знание особенностей рынка запасных частей для карьерной и строительной техники.
Требования:
–
Продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы) ;
– Умение работать с цифрами, искать в них закономерности и делать выводы;
– Высшее образование (экономическое, техническое);
– Знание основ логистики и управления запасами: Понимание, что такое страховой запас, цикл заказа, оборачиваемость, ABC-XYZ анализ;
– Сильные аналитические навыки: умение обрабатывать и систематизировать большой объем информации, навыки формирования продвинутых отчетов;
– Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
– Своевременная выплата заработной платы;
– График работы в офисе 5/2 с 9:00-18:00;
– Дружный и креативный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
– Возможность карьерного роста и профессионального развития;
– Интересные и амбициозные задачи, которые позволят тебе проявить свои лучшие качества;
– Прямое подчинение собственнику компании;
– Оплату 100% от суммы обучения сотрудников.