Мы рады приветствовать вас в команде компании Mr.Doors, федерального лидера в производстве мебели с более чем 29-летним опытом работы на рынке!
Мы ищем человека который будет не просто управлять, а создавать: на стыке дизайна, архитектуры и бизнеса!
Обязанности:
· Полное руководство салоном, достижение финансовых и операционных KPI.
· Управление продажами: выполнение плана, анализ показателей, увеличение среднего чека и конверсии.
· Запуск и развитие нового направления: организация и продвижение в салоне услуги «Комплексный дизайн-проект интерьера» (подбор команды/партнеров, интеграция в процесс продаж, контроль качества).
· Развитие партнерской сети: поиск и установление долгосрочных отношений с дизайнерами, архитекторами, декораторами, застройщиками для взаимного привлечения клиентов.
· Оптимизация всех бизнес-процессов: от первичного контакта до реализации проекта.
· Формирование, обучение и мотивация команды.
· Контроль соблюдения стандартов бренда и уровня клиентского сервиса.
Требования:
· Опыт успешного руководства салоном в segmentе premium (мебель, интерьер, дизайн).
· Опыт запуска и развития новых продуктов или услуг.
· Успешный опыт построения и развития партнерских отношений (B2B, коллаборации).
· Навыки стратегического планирования, анализа данных и управления P&L.
· Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.
Условия:
· Возможность реализовать собственные идеи и запустить с нуля стратегическое направление в сильной федеральной компании.
· Конкурентный доход (оклад + % от выполнения плана).
· Карьерный рост в федеральной сети.
· Обучение и поддержка.· Гибкий график 4/2 ( по будням с 10:00 до 19:00, в сб/вс с 10:00 до 18:00).
Идеальный портрет нашего будущего коллеги:
· Опыт руководства в retail-продажах (мебель, отделочные материалы, интерьерные решения) ИЛИ опыт работы в смежной области (студия дизайна, архитектурное бюро, строительная компания) с пониманием коммерции.
· Доказанный успех в развитии B2B- или партнерских направлений и опыт ведения сложных переговоров с крупными клиентами.
· Понимание, что качество сервиса — это продолжение продаж. Готовность лично участвовать в выстраивании этих процессов.
· Системное мышление: умение видеть не разрозненные продажи, а цельный клиентский путь — от первой консультации до гарантийного обслуживания.
· Лидерские качества, умение вдохновлять и обучать команду.
· Готовность к вызовам и созданию нового.
Готовы принять вызов и построить в Хабаровске салон нового формата?Присылайте резюме и, что важно, несколько предложений в сопроводительном письме: какой, на ваш взгляд, главный шаг для успешной интеграции услуги дизайна в продажи мебели?