Требования к кандидатам:
– Высшее или среднее специальное образование;
– Опыт активных продаж от 1 года (торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер);
– Самостоятельность, управляемость, готовность к динамичной выездной работе на территории клиента;
– Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде;
– Готовность к командировкам;
– Уверенный пользователь ПК: MS Office, CRM (напр., 1С: Предприятие 8.2);
– Права категории B;
– Будет преимуществом: понимание узлов и агрегатов автомобиля / горной или строительной техники
Обязанности:
– Активный поиск и привлечение новых клиентов;
– Развитие существующей клиентской базы;
– Командировки по территории (не реже 1 раза в квартал, 2–5 дней);
– Поиск ЛПР (главные инженеры, начальники отделов снабжения, технические директора);
– Переговоры с первыми лицами предприятий (учредители, директора);
– Сопровождение продаж: от заключения договора до отгрузки товара;
– Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
– Контроль дебиторской задолженности;
– Ведение отчётности, участие в тендерах.
Условия:
– Трудоустройство с первого дня, официальная з/п 100%; график работы 5/2.
– Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 90 000 руб./мес.
– Гарантированный минимальный доход после испытательного срока - 100 000 руб./мес. до выхода на плановые показатели;
– Условия оплаты: Оклад + % от валовой прибыли, планируемый совокупный доход от 150 000 руб./мес.
– Предусмотрено ежегодное премирование по результатам достижения плановых показателей (13-я з/п).
– Профессиональное развитие: обучение от производителей, внутрикорпоративный коучинг, онлайн-тесты и тренинги;
– Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, служебный автомобиль для командировок, ноутбук;
– Сопровождение технических специалистов