Главный бухгалтер
Открыта вакансия Главный бухгалтер - Подчинение: → генеральный директор.- Режим работы: с 9:00 до 18:00, официально трудоустройство, возможна работа во внеурочное время.
Требования к кандидату:- высшее/среднее профильное образование;- стаж работы бухгалтером — от 5 лет;- подтверждённый опыт работы с НДС;- отличное знание бухгалтерского и налогового учёта (РСБУ, НК РФ);- готовность к командировкам (1 раз в квартал).
Основные обязанности
А. Налоговый и бухгалтерский учёт (НДС):- вести учёт операций с НДС, формировать книгу покупок и книгу продаж;- готовить и сдавать налоговую отчётность по НДС, а также отчёты в фонды (ПФР, ФСС, ФНС);- представлять интересы организации в налоговых органах и внебюджетных фондах (участие в проверках, ответы на запросы);- контролировать корректность начисления и уплаты НДС по всем операциям.
Б. Работа с первичной документацией:- принимать, проверять и обрабатывать первичную документацию (счета, счета‑фактуры, накладные, акты);- оформлять первичные учётные документы, включая электронные;- подготавливать документы к счётной обработке и архивированию;- обеспечивать сохранность документов до передачи в архив.
В. Взаиморасчёты с клиентами:- выставлять счета, счета‑фактуры и акты выполненных работ клиентам;- ежедневно контролировать оплату счетов клиентами;- отслеживать возврат подписанных актов от клиентов.
Г. Подготовка отчётности:- формировать бухгалтерскую и налоговую отчётность для нескольких юридических лиц;- готовить данные по участкам бухучёта для составления сводной отчётности;- представлять отчётность в уполномоченные органы в установленные сроки.
Д. Кадровое делопроизводство и расчёт зарплаты:- вести трудовые книжки, личные дела сотрудников, оформлять приказы по личному составу;- рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные, премии и иные выплаты;- готовить и сдавать отчёты в фонды (6‑НДФЛ, 2‑НДФЛ, 4‑ФСС, СЗВ‑М, СЗВ‑стаж и др.);- контролировать соблюдение трудового законодательства при оформлении кадровых документов.
5. Критерии оценки работы
- отсутствие штрафов и пеней по налогам и взносам;- своевременность сдачи отчётности;- точность расчётов по зарплате и кадровому учёту;- качество оформления и хранения документов;- выполнение поручений руководства в установленные сроки.
6. Особые условия
- Работник обязан соблюдать конфиденциальность информации.- Периодически проходить повышение квалификации по бухучёту и налогам.- Быть готовым к внеплановым задачам в периоды отчётных кампаний.