Обязанности:
– Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска,командировки, составление трудовых договоров и дополнительныхсоглашений, штатное расписание, табель, листки нетрудоспособности,работа с приказами по основной деятельности) в соответствии с ТК РФ (штат до 50 человек);
–
Ведение, учет и хранение трудовых книжек, в т.ч. ЭТК;
– Обеспечение правильного хранения и архивации кадровой документации;
– Подготовка справок по запросам сотрудников;
– Разработка и доработка ЛНА, положений, должностных инструкций;
– Консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
– Ведение воинского учета;
– Ведение миграционного учета (до 6 человек);
– Формирование и сдача отчетности в госорганы;
– Подбор персонала на линейные должности;
– Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
– Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах, работа с учебными заведениями;
– Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами;
Требования:
– Среднее профессиональное или высшее образование;
– Опыт работы специалиста по кадрам;
– Опыт работы в подборе персонала;
– Знание ТК РФ, 1С ЗУП;
– Высокий уровень ответственности, коммуникабельность;
Условия:
– Выплата зарплаты 2 раза в месяц, официальное трудоустройство;
– График работы 5/2 с 9.00-18.00 в офисе компании;
– Оплачиваемые отпуск и больничный;
– Ежегодная индексация зп
– Возможность выбора зарплатного проекта;
– Материальная помощь, детские новогодние подарки;
– Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатами.