Обязанности:
– Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности предприятия.
– Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.
– Подготавливать предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры с работниками по вопросам охраны труда.
– Взаимодействовать с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальной документации по вопросам охраны труда
– Перерабатывать локальные нормативные акты по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
– Выявлять потребности в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда.
– Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического (повторного), внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
– Оказывать методическую помощь руководителям отделов/групп в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.
– Контролировать проведение обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок/дублирования в соответствии с нормативными требованиями.
– Участвовать в комиссии по проверке знаний работников требований охраны труда.
– Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
– Собирать информацию и предложения от работников по вопросам условий и охраны труда.
– Подготавливать для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
– Организовывать сбор и обработку информации, характеризующей состояние условий и охраны труда в СП «ЦПП».
– Подготавливать отчетную (статистическую) документацию по вопросам условий и охраны труда.
– Выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски.
– Разрабатывать планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.
– Разрабатывать мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.
– Подготавливать предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями.
– Контролировать проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований.
– Координировать и контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организацию установки средств коллективной защиты.
– Разрабатывать мероприятия по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.
– Осуществлять контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.
– Анализировать и оценивать документы, связанные с приемкой и вводом в эксплуатацию, оборудования, учебных пособий, на предмет соответствия их требованиям охраны труда.
– Принимать меры по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.
– Участвовать в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
– Получать, изучать и представлять информацию об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
– Формировать документы, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве.
– Формировать цели и задачи в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности СП «ЦПП».
– Планировать систему управления охраной труда и разрабатывать показатели деятельности в области охраны труда.
– Оценивать результативность и эффективность системы управления охраной труда.
– Подготавливать предложения по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда.
– Подготавливать предложения и соответствующие проекты локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками.
– Давать предложения по организационному обеспечению управления охраной труда.
– Готовить документы (расчеты) по обоснованию механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда.
Требования:
– Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет, группа по электробезопасности 5,
– Знание Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; Знание законодательства в области охраны труда, трудового кодекса; Наличие умений ведения деловой переписки;
Условия:
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
– Социальные гарантии