Обязанности:
– Осуществляет работу по подбору, расстановке и использованию кадров на основе оценки их квалификации, профессиональных компетенций, личных и деловых качеств.
– Принимает участие и осуществляет контроль за разработкой мероприятий по реализации кадровой политики АО «ФПК».
– Ведет статистическую квартальную отчетность 1-К (ШР).
– Ведет статистическую отчетность по работе с кадрами: сводную
– ежемесячную, квартальную и годовую - 1К (ДР), квартальные отчеты по руководителям среднего звена, мастерам, по наличию и использованию специалистов.
– Ведет учет укомплектованности кадров предприятий филиала и составляет
– отчет укомплектования кадров массовых профессий структурных подразделений филиала. Организует разработку мероприятий по укомплектованности кадров массовых профессий и обеспечивает их реализацию.
– Осуществляет контроль за приемом кадров рабочих профессий, укомплектованием должностей руководителей и специалистов по структурным подразделениям филиала.
– Ведет учет текучести кадров по основным профессиям. Организует разработку мероприятий по снижению текучести кадров и обеспечивает их реализацию.
– Проводит работу по организации адаптации вновь принятых руководителей.
Требования:
Опыт руководителя в сфере управления персоналом не менее 3 лет, опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.
Условия:
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• возможности для профессионального развития и карьерного роста;