Компания Гранд Учёт предоставляет широкий спектр услуг в области бухгалтерского, налогового учета, а также кадрового учета.
Ключевые клиенты - группа компаний AP Trade (дистрибьюция продукции Procter&Gamble, Nestle, Purina, Jacobs, UPECO и логистические услуги).
Сегодня в компании Гранд Учет трудится более 120 сотрудников разного профиля: бухгалтеры, специалисты кадрового учета, методологи, налоговые консультанты, юристы и программисты.
Приглашаем Ведущего бухгалтера по расчету заработной платы и кадрам
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
– Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
– Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
– График работы 5/2, Сб, Вс - выходные дни, возможность выбора времени работы (8:00-17:00 или 9:00-18:00);
– Гибридный формат работы, позволяющий работать несколько дней в неделю в комфортной обстановке прямо из дома;
–
Наставничество, работа в дружном коллективе;
– Руководство, заинтересованное в вашем развитии и профессиональном росте;
– Корпоративная база знаний, регулярное обучение.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
– Руководство отделом из 3 сотрудников: контроль выполнения задач, оказание помощи в вопросах по зарплатному и кадровому учёту;
– Ежемесячное выполнение расчетов по начислению заработной платы, удержаний, а также начислений страховых взносов на ФОТ;
– Подготовка платежных документов на выплату заработной платы сотрудникам;
– Контроль своевременного начисления зарплаты и уплаты налогов;
– Выполнение и контроль процессов синхронизации данных между учетными системами 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия;
– Коммуникация с заказчиком, консультирование по вопросам зарплатного и кадрового учета;
– Формирование и контроль сдачи отчетности по зарплате и кадрам в установленные сроки;
– Участие в автоматизации процессов расчетов по заработной плате, оптимизация зарплатного документооборота и процессов начисления.
ДЛЯ НАС ВАЖНО
– Высшее или средне-специальное образование (экономика, бухучет, финансы, аудит);
– Опыт работы в 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, синхронизация с Банк-клиентом выгрузки платёжных документов, хорошие знания Excel;
– Опыт работы на участке зарплатного учёта от 3-х лет, знание основ и порядка начисления заработной платы;
– Знание кадрового делопроизводства и кадровой отчётности.
ЖДЕМ ВАШИ ОТКЛИКИ!