Начальник отдела управления жилищным фондом
Обязанности:
– Организация эксплуатации жилых зданий, принятых Филиалом. Проведение сезонных осмотров, подготовки к отопительному периоду, организация устранения аварийных ситуаций, осуществление иных мероприятий;
– Организация взаимодействия с управляющими организациями, органами местного самоуправления, Государственными жилищными инспекциями субъектов РФ, фондами капитального ремонта по вопросам исполнения жилищного законодательства в рамках оперативного управления закрепленными объектами жилищного фонда;
– Организация участия в общих собраниях собственников помещений в многоквартирных домах.
– Создание и согласование договоров между структурными подразделениями и сторонними организациями по оказанию услуг по содержанию и текущему ремонту общедомового имущества и оборудования, поставки материалов и оборудования, а также иных договоров, направленных на выполнение задач отдела.
– Сбор сведений о техническом состоянии объектов жилищного фонда, своевременности их осмотров, обслуживания и т.д.;
– Разработка, оформление и согласование проектов запросов, писем, служебных записок, приказов распоряжений, связанных с деятельностью отдела, контроль их исполнения по своему направлению;
– Ведение переговоров с поставщиками, подготовка заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
– Составление плана закупок, бюджета доходов и расходов;
– Ведение первичного документооборота, сбор актов сверок с поставщиками, обеспечение наличия оригиналов документов по поставкам;
– Контроль оплаты поставщикам;
– Работа с 1С «ДО»;
– Ведение отчетности;
– Оформление документации по закупкам в соответствии с требованием 223-ФЗ.
Требования:
–
Высшее юридическое\экономическое образование;
– Опыт работы от 2-ух лет ;
– Организаторские и коммуникативные навыки;
– Стрессоустойчивость;
– Умение работать в режиме многозадачности и определять приоритеты.
Условия:
– Трудоустройство по ТК РФ;
– График работы 5/2;
– Белая заработная плата.