Техник-теплотехник режимной группы
Обязанности:
Участвовать в разработке гидравлических расчетов работы тепловой сети для отопительного и межотопительного периодов.
Контролировать и анализировать выполнение графиков и заданных режимов тепловой сети в отопительный и межотопительный периоды. Осуществлять сбор и анализ информации по режимам работы источников тепла, насосных станций и потребителей тепловой энергии города Хабаровска.
Участвовать в разработке и согласовании программы работ подразделений и служб предприятия при проведении всех видов испытаний на тепловых сетях.
Участвовать в разработке режимных карт, температурных графиков работы тепловых сетей, насосных станций и собственных источников тепла в отопительный и межотопительный периоды.
Принимать участие и выполнять регулировочные и наладочные работы на тепловых сетях и ЦТП совместно с подразделениями предприятия по результатам расчетов РГ.
Участвовать в обследовании тепловых пунктов потребителей тепла на предмет технической возможности установки узлов учета тепловой энергии теплоносителя(УУТЭТ).
Использовать в работе приборы для диагностики параметров теплоносителя – пирометры, тепловизоры, трассопоисковые комплексы и др.
Представлять предприятие при взаимодействии с коммунальными службами города, теплоснабжающими и теплосетевыми организациями в вопросах касающихся режимов тепловых сетей.
Участвовать при подготовке ответов на комплексные запросы, в рамках вопросов применительно к полномочиям отдела.
Требования:
– среднее профессиональное техническое (желательно теплотехническое) образование.
– Опыт работы по специальности от 1 года.
– Знание принципов работы приборов учета.
– Знание схем и применяемого оборудования узлов учета тепловой энергии и теплоносителя (УУТЭТ).
– Умение работать с большими массивами данных.
– Знание нормативно-технической документации.
– Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office Word, Excel, Autodesk AutoCAD.
Условия:
– Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя.
– Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.
– Предоставление разъездного автомобиля.
– Возможность профессионального и карьерного роста.
– Зарплата выплачивается своевременно, доставка служебным транспортом.
– Полный пакет соцгарантий + льготы предусмотренные колдоговором.