Ведущий менеджер по персоналу
Привет наш будущий коллега! ЮНИЛАБ масштабирует департамент и нам нужен Ведущий HR!
Задачи:
– закрытие вакансий в отделе по работе с персоналом (в настоящее время их две - менеджер по персоналу и менеджер по подбору и адаптации персонала);
– оперативный контроль ведения сотрудниками отдела по работе с персоналом региона HR-процессов компании (подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, аттестация, мотивация, внутренние коммуникации);
–
контроль выполнения ключевых показателей по персоналу региона;
– анализ HR-метрик по своей зоне ответственности, внесение предложений руководителю по совершенствованию показателей;
– методическая помощь сотрудникам отдела по работе с персоналом в пределах своей компетенции;
– плотная работа с дирекцией региона;
– бюджетирование по направлению "Персонал".
Зона ответственности: Хабаровский край + Амурская область + ЕАО + Магаданская область + Камчатский край.
11 городов, 47 медицинских кабинетов. Штат: 470 чел.
Какого сотрудника мы ищем?
–
высшее образование (приветствуется «Управление персоналом»), преимуществом будет профессиональная переподготовку по специальности «Управление персоналом»;
– опыт работы в HR от 2 лет;
– опыт работы Ведущим/старшим менеджером приветствуется;
– хорошее знание ПК: пакет Office, умение работать с таблицами; 1С - желательно.
Ожидания от кандидата: Понимает роль HR в организации. Владеет современными HR-технологиями в области подбора, оценки, мотивации, развития персонала, формирования корпоративной культуры. Умеет видеть узкие места и выбирать способы оптимизации. Навыки планирования, организации, контроля работы других сотрудников.
Личностные качества: высокие коммуникативные навыки, системное мышление, клиентоориентированность при работе с внутренним клиентом, ответственность, активная жизненная позиция, адаптивность, умеет работать в команде.
ЛУЧШИЕ условия для работы и самореализации, а именно:
– работа в одной из ведущих медицинских компаний с разветвленной инфраструктурой в ДВФО и Сибири;
– у нас Вы получите взрывной рост и возможность отточить навыки в области управления персонала, прокачать аналитические способности;
– плавный ввод в должность и бережная адаптация для нового сотрудника;
– официальное трудоустройство (по "белой") с первого рабочего дня;
– отпуск 36 календарных дней;
– скидки на услуги компании для Вас и Ваших близких;
– пакет корпоративного страхования;
– обучение за счет компании;
– различные активности для сотрудников: корпоративы, детские конкурсы, поздравление с Днем рождения и другие;
– пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
"ЮНИЛАБ" - это стабильная, динамично развивающаяся компания, имеющая свои филиалы в 45 городах Дальневосточного федерального округа и Восточной Сибири. Это более 20 лет успешной работы в сфере медицинской клинической диагностики. Это более 1 500 профессиональных сотрудников, которые трудятся, чтобы дать возможность каждому знать точную информацию о своём здоровье!
Нам не хватает только ВАС! Присоединяйтесь!
"ЮНИЛАБ" - когда работа в удовольствие!