Обязанности:
- Принимает и проверяет полученные первичные документы на правильность оформления и содержания, связанные с оплатой труда, проводит их ежедневную обработку в установленном порядке.
- Осуществляет прием и проверку документов для начисления заработной платы с точки зрения полноты, правильности, своевременности составления и законности совершаемых операций.
- Ведет учет расчетов с работниками учреждения по всем видам оплаты труда, пособиям по социальному страхованию и удержаниям в соответствии с действующим законодательством.
- Своевременно начисляет и перечисляет платежи в бюджет по налогу на доходы физических лиц, страховые взносы в Социальный фонд РФ, федеральный фонд медицинского страхования.
- Формирует расчетные листки по заработной плате за месяц и выдает их работникам учреждения.
- Осуществляет персонифицированный учет в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
- Готовит данные для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части оплаты труда работников учреждения.
- Формирует и сдает в установленные сроки месячную, квартальную и годовую отчетности в министерство здравоохранения края, ФНС, ОСФР, Росстат, в иные органы в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.
- Выписывает и выдает справки, в случае обращения работников учреждения.
- Консультирует сотрудников по вопросам оплаты труда, расчёта отпускных и прочих платежах;
- Готовит документы для сдачи в архив.
Требования:
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (профильное);
- уверенный пользователь программы 1С: Предприятие «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ред. 3.1);
- опыт работы в бюджетном учреждении приветствуется.
Должен знать:
- Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, официальном статистическом учете, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении;
- Законодательство РФ по вопросам оформления первичных учетных документов.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК;
- График работы: 5/2 (выходной сб, вс), с 08:30 – 16:30.
- Ежегодный отпуск: 42 д.
- Полный соц.пакет.