ГК «Восток-Сервис» — лидер в производстве функциональной одежды и экипировки для работы и активной жизни. Мы растём и укрепляем своё присутствие на Дальнем Востоке и приглашаем лидера, который построит и выведет на новый уровень нашу розничную сеть в этом стратегически важном регионе.
Главная ваша миссия: сформировать эффективную и прибыльную сеть, которая станет лицом нашего бренда от Хабаровска до Петропавловска-Камчатского.
Ключевые вызовы и возможности:
– Масштабирование и развитие: Вы будете не просто управлять, а строить! От поиска помещения и приёмки оборудования до запуска магазинов.
– Создание системы: Разработка и внедрение единых стандартов работы, сервиса и мерчендайзинга для всей сети, чтобы каждый клиент получал одинаково высокий уровень обслуживания.
– Управление командой на расстоянии: Подбор, обучение и мотивация команды администраторов и менеджеров в 9 городах Дальнего Востока. (Хабаровск, Благовещенск, Свободный, Ванино, Комсомольск-на-Амуре, Якутск, Петропавловск-Камчатский, Нерюнгри, Тында)
– Управление результатом и развитие продаж: Контроль плановых показателей, выполнение ключевых показателей сети: товарооборот, средний чек, конверсия, прибыльность точек. Ежемесячный анализ план-фактных отклонений и оперативное принятие корректирующих мер — ваша ежедневная практика.
– Механизмы роста продаж: В вашу зону ответственности входит разработка и внедрение инициатив, напрямую влияющих на выручку: промоакции и программы лояльности.
Повышение эффективности мерчандайзинга, обучение команды техникам активных продаж и работе с возражениями. Анализ конкурентной среды и ценового позиционирования.
Развитие дополнительных каналов продаж в точках (сопутствующие товары, предзаказы).
Ваша задача — сделать так, чтобы команда работала как один механизм, даже когда вы находитесь в другом городе.
Путешествия как часть работы: Регулярные командировки по городам Дальнего Востока и ежегодная образовательная поездка в Москву для обмена опытом с коллегами и изучения лучших практик.
Что важно для нас в кандидате:
– Опыт организаторской работы от 3 лет (руководство отделом, проектом, сетью).
– Готовность к командировкам и активной работе «в поле».
– Умение брать на себя ответственность за результат в условиях высокой автономности.
– Навыки работы в 1С 8.
Что мы предлагаем помимо интересных задач:
– Трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства РФ;
– Белая заработная плата, 2 раза в месяц;
– Ежемесячная премия за выполнение общего плана продаж;
– Квартальная премия за выполнение индивидуального плана;
– Так же возможна годовая премия за успешную работу в течение года;
– Ежемесячная компенсация ГСМ- 6000р.;
– Подключение к корпоративной связи;
Готовы принять вызов и строить розничную сеть лидера рынка на Дальнем Востоке?
Откликайтесь на вакансию — обсудим детали на собеседовании!