Группа компаний «Азбука Девелопмент» – команда единомышленников, которая развивает города и проектирует комфортные общественные пространства в ХМАО и за его пределами. Мы создаём среду, в которой хочется жить, работать и развиваться. Наши проекты – это синтез экспертных знаний, современных технологий и внимания к деталям.Приглашаем в нашу команду Заместителя начальника абонентского отдела сервисной компании!Чем предстоит заниматься:
– Формирование начислений (открытие и закрытие лицевых счетов, консультирование абонентов, проверка корректности показаний приборов учёта и пр.);
– Договорная работа (заключение договоров управления с собственниками помещений МКД);
– Организация проведения общих собраний собственников МКД (разработка повестки вопросов, форм уведомления, бюллетеня голосования, протокола результатов, взаимодействие с собственниками);
– Организация взыскания задолженности;
– Отчётность (Внесение данных в БРИС по счетчикам, размещение отчетности и данных в ГИС ЖКХ);
– Коммуникация и работа с обращениями (подготовка ответов на обращения, взаимодействие с жильцами, технической, юридической, финансовой и бухгалтерской службой).
Наши ожидания от успешного кандидата:
– Высшее образование (предпочтительно юридическое, бухгалтерское, экономическое);
– Базовые знания: умение пользоваться МS Office: Word, Excel, офисной техникой, ИнфоЮгра, ГИС ЖКХ;
– Постановления 354 ПП РФ, 491 ПП РФ от 13.08.2006г., Жилищный кодекс РФ.
Личные качества для соискателя:
– Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
– Небезразличный к общему делу команды;
– Усидчивый, въедливый, ответственный;
– Стрессоустойчивый.
Наши преимущества для комфортной работы и развития:
– Развитие в команде ведущего девелопера Югры и возможность стать частью идейной и вдохновленной команды, развивающей города;
– Конкурентный уровень оплаты труда;
– Возможность профессионального роста и развития компетенций;
– Интересные проекты и новый уникальный опыт;
– Обучение на собственной кафедре «Управление Девелоперскими проектами» в ЮГУ;
– Возможности для карьерного роста, функциональной и географической мобильности в периметре компании;
– Программы наставничества;
– Позитивная корпоративная культура;
– Предоставление социальных гарантий, трудоустройство согласно ТК РФ;
– Льготные условия для приобретения жилья в наших проектах.
Мы предлагаем не просто работу, а возможность расти в команде профессионалов, вдохновляться масштабными задачами и оставлять свой след в развитии городов