Обязанности:
– Своевременное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников, больничные, отпуска, командировки, вахта и межвахтовый отдых и прочее);
– Оформления договоров ГПХ;
– Формирование личных дел сотрудников, контроль комплектности личных дел сотрудников в соответствии с действующим законодательством;
– Заполнение, ведение и учет трудовых книжек сотрудников;
– Ведение табелей учета рабочего времени;
– Ведение воинского учета;
– Работа в программе 1С ЗУП;
– Подготовка и предоставление информации установленной отчетности по управлению персоналом;
– Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
– Участие в работе по подбору и отбору персонала;
– Разработка должностных инструкций;
– Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства (Положения, Приказы и прочее);
– Работа с иностранными гражданами (миграция);
– Координация прохождения медицинских осмотров (выдача направлений, ведение графика);
– Контроль за проведением стажировок;
– Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
– Взаимодействие со службами охраны труда и расчета заработной платы;
– Оценка квалификации, координация обучения (повышение квалификации) работников по занимаемой должности.
Требования:
–
Опыт работы от 6 лет;
– Высшее образование;
– Опыт работы с вахтовым методом ведения работ и электронным кадровым документооборотом приветствуется;
– При отсутствии опыта работы с иностранными гражданами будет оказана помощь в освоении данного блока работы;
– Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость.
Условия:
– Полная занятость
– Соцпакет
– Высокая з/п