Обязанности:
– Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе;
– Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work);
– Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала;
– Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов;
– Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ.лиц/ юр.лиц зарплатных клиентов;
– Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы;
– Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим;
– Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории
Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет;
– Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет;
– Успешный опыт работы в продажах;
– Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний;
– Знание рынка зарплатного направления;
– Аналитический склад ума;
– Успешный опыт реализации аналогичных проектов.
Условия:
– Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии;
– Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем;
– Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
– Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
– Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;