Менеджер по направлению цепные масла (Казань)
Компания "ИндастриОил" является официальным представителем немецкой торговой марки смазочных материалов ADDINOL - признанного лидера на рынке специализированных смазочных материалов.Мы предлагаем высококачественные масла для промышленных цепей. Наши специалисты подбирают индивидуальные решения с учетом особенностей эксплуатации и рекомендаций производителей.
Если вы энергичны, коммуникабельны и хотите развиваться в сфере продаж технически сложных продуктов — присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности:
– Привлечение новых клиентов сегмента индустрия для выполнения плана продаж смазочных материалов по направлению цепные масла;
– Частые командировки (до 50% времени) к клиентам, обособленным подразделениям, дистрибьюторам.Территория ответственности: Республика Татарстан, Республика Марий Эл, Республика Чувашия, Республика Удмуртия, Самарская область, Ульяновская область, Кировская область;
– Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;
– Проведение презентаций продукции и услуг компании;
– Сопровождение продаж: холодные звонки, выявление потребностей клиентов и предложения решений подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
– Контроль оплаты по договорам;
– Укрепление долгосрочных коммерческих отношений с существующими клиентами;
– Участие в отраслевых выставках и переговоры с первыми лицами компаний-партнеров;
– Проведение опытно-промышленных испытаний и постпродажного обслуживания, отбор проб, решение вопросов клиентов, работа с рекламациями;
Что мы ждем от кандидата:
– Опыт продаж от 2 лет в активных B2B-продажах нефтегазе, машиностроении, индустриальных смазочных материалах или обслуживании агрегатов;
– Высшее техническое образование (предпочтительно: машиностроение, химия, нефтехимия);
– Знание рынка и типов смазочных материалов будет значительным плюсом;
– Личностные качества:
– Уверенность, активная жизненная позиция.
– Высокая техническая грамотность.
– Нацеленность на результат, самостоятельность в принятии решений.
– Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные отношения.
– Гибкость, обучаемость, готовность работать с новыми продуктами.
Что мы предлагаем:
– Молодой сплоченный коллектив;
– Сопровождение продаж специальными отделами компании;
– Баланс работы: 50% офисных задач и 50% выездных встреч;
– Компенсация мобильной связи;
– Обязательное стартовое обучение и постоянные тематические обучения в дальнейшем;
– Возможен карьерный рост;
– Достойный фиксированный оклад и KPI + % от продаж;
– Нет потолка по заработной плате;
– Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников;
– Прозрачная система оплаты труда, премирования и бонусов;
– График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;