Обязанности:
– Основы гражданского законодательства, основы земельного законодательства, основы налогового законодательства;
– нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность государственных муниципальных унитарных предприятий, а также хозяйственных товариществ и обществ;
– порядок совершения сделок с недвижимым имуществом и регистрации прав на недвижимое имущество;
– своевременно и качественно выполнять свои должностные обязанности и поручения генерального директора;
– осуществлять взаимодействие с предприятиями, организациями и гражданами по вопросам;
– вести контроль за осуществлением сбора информации и документов, необходимы для оформления передачи объектов;
– осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов;
– организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию;
– осуществление ведение судебных и арбитражных дел;
– разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
– контролировать подготовку и направление писем, обращений и пр. в адрес предприятий, организаций и граждан по вопросам передачи объектов элекросетевого хозяйства;
– участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
– принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушение, действующего законодательства.
Требования:
– Высшее профильное (юридическое) образование;
– Знание арбитражно-процессуального и гражданско-процессуального законодательства РФ;
– Опыт работы не менее 5 лет.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Официальная заработная плата, 2 раза в месяц;
– График работы: 5/2 (с 8.30 до 17.30), пт. с 8:30 - 16:15 час;
– Материальная помощь к отпуску;
– Премия по итогу работы в конце года.