Привет, мы команда Эlevel!
Эlevel воплощает ваши самые смелые идеи в электро- и светотехнике - эффективно, безопасно, экологично. Применяем решения завтрашнего дня уже сегодня.
Сейчас мы планируем стратегическое развитие в Поволжском федеральном округе, в связи с чем ищем руководителя офиса в Казани.
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ДОЛЖНОСТИ:
– Увеличение доли компании Эlevel на электротехническом рынке региона;
– Формирование эффективной команды, которая способна реализовывать комплексные электротехнические проекты под любой запрос клиента;
– Выстроенные долгосрочные отношения с вендорами и крупными клиентами Поволжья.
ПО КАКИМ МЕТРИКАМ ОЦЕНИВАЕМ РЕЗУЛЬТАТ:
– Выручка и прибыльность по закрепленному подразделению.
КОМАНДА В ПОДЧИНЕНИИ: 4 сотрудника (планируется расширение).
ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТАХ:
– Опыт управления коммерческим подразделением в технической/инжиниринговой компании от 3-х лет – обязательный критерий (опыт работы в электротехнической отрасли будет большим преимуществом);
– Успешный опыт реализации комплексных проектов для крупных клиентов;
– Понимание специфики ПФО: ключевые игроки, потребности клиентов, потенциал региона;
– Готовность быть «играющим тренером» - необходимо одновременно управлять командой и самостоятельно выстраивать отношения с клиентами;
– Личностные качества: стратегическое мышление, лидерство, автономность, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и с командой.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ПРЕИМУЩЕСТВА:
– Возможность карьерного роста от руководителя офиса до лидера региона;
– Высокий уровень дохода и прозрачная система мотивации, привязанная к результату (уровень дохода обсуждается индивидуально в рамках интервью);
– Реальные полномочия: свобода в принятии решений, формировании команды и выборе инструментов для достижения целей. Руководство всегда поддержит и даст доступ к накопленной экспертизе;
– Оплата затрат на переезд, полис ДМС от компании;
– Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании.