Обязанности:
– Кадровое делопроизводство (прием, увольнения, кадровые перемещения, воинский учет);
– Расчет, начисление и выплата заработной платы, отпускных, больничных (в том числе по беременности и родам), увольнений;
– Взаимодействие с зарплатными проектами (формирование реестров на выплату, оформления карт на новых сотрудников).
Требования:
– Профильное образование;
– Уверенное знание 1С: Бухгалтерия, MS Office, СБИС;
– Знания ТК РФ, налогового законодательства в области расчета труда и заработной платы;
– Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 месяцев;
– Опыт работы с иностранными гражданами (желательно).
Условия:
– Оформление по ТК РФ;
– Стабильная заработная плата;
– График работы 5\2;
– Корпоративное питание.