Кто мы
«Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане.
За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона.Сегодня у нас — 10 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная команда врачей, маркетинг, колл-центр, кураторы, HR-система и амбициозная цель:
в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения.
Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025, наши врачи постоянно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы ТОП-1 клиника в народном рейтинге по версии 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка.
Кого мы ищем
Мы усиливаем команду и ищем Куратора лечения, т.к. поток первичных пациентов растет, и нам важно качественно сопровождать каждого.
Куратор лечения — это не администратор и не регистратор.Это ключевая роль в продажах клиники — человек, который сопровождает пациента от первичной консультации до завершения лечения, помогает принять взвешенное решение и доводит план до результата.
Это роль для сильных продажников, которые умеют работать с большими чеками, эмоциями, страхами и ценностью.
Что вы будете делать
1. Работа с пациентами
– Участие в консультациях с врачом: выявление запроса и мотивации;
– Презентация 2–3 вариантов плана лечения;
– Отработка возражений, предложение вариантов оплаты;
– Закрытие на запись и оплату, сопровождение до завершения лечения.
2. Документация и системы
– Ведение пациентов в МИС ident, amoCRM, Google-таблицах;
– Контроль задач, этапов и касаний без «висячих» пациентов;
– Отчетность по выручке и динамике.
3. Маршрут пациента
– Планирование и координация визитов между врачами;
– Контроль сроков и этапности лечения.
4. Командная работа
– Работа в связке с врачами и другими специалистами;
– Участие в консилиумах, планерках, обучении.
5. Продажи и планы
– Выполнение личных KPI по выручке, среднему чеку и конверсии;
– Фокус на маржинальные направления лечения;
– Анализ причин отказов и возврат пациентов в сделку.
Нам нужен коллега, который
– Имеет реальный B2C-опыт продаж с большими чеками (300 тыс – 2+ млн ₽):недвижимость, авто премиум, банки, телеком с тарифами, медицина, премиальный ритейл и т.д.;
– Спокойно говорит о деньгах и не боится крупных сумм;
– Привык работать через цифры, этапы и воронку, а не «по ощущениям»;
– Эмпатичен, корректен, умеет слышать страхи пациента;
– Дисциплинирован и готов работать по регламентам;
– Обучаем, принимает обратную связь и быстро внедряет ее в работу;
– Мед образование не обязательно, всему необходимому научим.
Что мы даем
Условия
– Высокий доход (фикс + %), доход без потолка, в среднем у менеджеров выходит от 250 тыс и выше;
– График: 2/2 или 5/2 со сменами, возможны отдельные дни сб/вс по плану;
– Гибкое начало рабочего дня;
– Работа офлайн, по адресу проспект Альберта Камалеева, 34В;
– Испытательный срок 3 месяца;
– Современная инфраструктура и сильный медицинский продукт (цифровая диагностика, современные протоколы, комплексный подход врачей, постоянные закупки нового оборудования);
– Оплачиваемая стажировка;
– Поток теплых клиентов - лиды генерирует отдел маркетинга и колл-центр.
Корпоративная культура
– eNPS 79% - сотрудники искренне рекомендуют «Призматику» как место работы;
– Признаем заслуги нашей команды в ежемесячном дайджесте с номинацией "Лучший сотрудник";
– Льготное лечение для вас и семьи до 50% - после испытательного срока;
– Профессиональный рост: развитие навыков, внутреннее и внешнее обучение;
– Карьерные возможности: перспектива вырасти до руководителя или коммерческого директора;
– Команда профессионалов высокого уровня: вовлеченная, амбициозная, поддерживающая;
– Корпоративная жизнь: мероприятия (тимбилдинги, мафия, покер и т.д.), стратегические сессии, выезды, активная внутренняя коммуникация;
– Постоянная поддержка руководителя и наставника
– Четкая система KPI и прозрачная мотивация.
Почему «Призматика»
Мы не «дожимаем» пациентов.Мы продаем пользу, здоровье и качество жизни.
У нас сильные основатели, честная мотивация и высокий темп.Здесь остаются те, кто хочет зарабатывать, расти и быть частью сильной команды.
Как откликнуться
Нажмите «Откликнуться» и оставьте сопроводительное письмо с ответом на вопрос:
Кратко опишите ваш лучший кейс за последний год
Мы внимательно читаем ответы и возвращаемся с обратной связью.