Привет.
Меня зовут Влад Гордеев.
Я основатель Gordeev&Partners.
Скажу прямо.
Вас, скорее всего, уже достали раздутые компании.
Достали громкие слова без смысла.
Достали риелторы, которые работают без системы, без вкуса, без дисциплины и без уважения к профессии.
Достали банальные вакансии, где у всех всё «уникально».
Меня это тоже раздражает.
Именно поэтому я строю Gordeev&Partners иначе.
Для нас недвижимость — это не просто сделки.
Это профессия.
Это уровень.
Это ответственность перед клиентом.
Это умение помочь человеку купить или инвестировать правильно, честно и по-настоящему в его интересах.
Без развода.
Без пыли в глаза.
Без пустых обещаний.
Для нас одна из важнейших основ — это этика и эстетика в работе.
Как ты выглядишь.
Как ты говоришь.
Как держишь слово.
Как ведёшь клиента.
Как взаимодействуешь с командой.
Как проводишь сделку.
Всё это для нас имеет значение.
И при этом для нас самый важный критерий — это желание расти.
Мы всегда готовы помочь идущему.
Тому, кто реально хочет стать сильнее.
Тому, кто готов работать, усиливаться, меняться и брать уровень выше.
Но мы не про пустые слова.
Если вы чувствуете, что уже выросли.
Если вам тесно.
Если вы понимаете, что можете работать сильнее, глубже и чище.
Если вам не дают роста, потому что вокруг слабый уровень.
Тогда, возможно, вам действительно к нам.
Почему вам может быть интересно у нас
• В базе агентства — объекты суммарно более чем на 1 млрд рублей, и мы постоянно растём.
• Мы привлекаем клиентов по всем ключевым каналам: Авито, Циан, Домклик, собственный Telegram-канал, а также через личный бренд Владислава Гордеева.
• Эксклюзивы упаковываем под ключ: при подписании объекта на эксклюзив агентство берёт расходы на маркетинг на себя. В остальных случаях — компенсация 50%.
• Мы работаем системно: Битрикс24, профильные инструменты по базе объектов, публикация на площадки в один клик, формирование презентаций по объектам и другие решения, которые упрощают работу брокера.
• Мы активно работаем с искусственным интеллектом и обучаем этому внутри компании, чтобы брокеры использовали современные инструменты в работе, экономили время и усиливали качество коммуникации.
• Мы максимально используем технологичные методы, которые упрощают работу брокеров и позволяют меньше тратить ресурсы на рутину.
• У нас в штате есть ипотечный брокер и свой кредитный отдел с профессиональными руководителями.
• У нас есть амбассадор по загородной недвижимости, амбассадоры по новостройкам, а также по коммерции.
• У нас в штате есть МСС-специалисты – юрист, которые курируют клиента и доводят сделку от задатка до финала.
• Даём лиды и входящий поток, а также поддержку руководителя и команды.
• Для работы мы оплачиваем телефонию, чтобы брокеру было удобно и комфортно коммуницировать с клиентами.
• У компании есть бесплатный VPN для команды.
• У нас комфортный офис, техника Apple в офисе, хороший зерновой кофе и удобная рабочая среда, включая массажное кресло от стресса.
• Есть обучение: переговоры, повышение экспертности, насмотренность, работа с премиальными клиентами, а также внедрение современных инструментов в работу.
• Есть рост по результатам — как в процентах, так и в должности: брокер → ведущий брокер → руководитель группы / направления.
Кого я вижу в нашей команде
• работает на рынке недвижимости не менее 1 года;
• знает рынок Казани;
• хорошо ориентируется в новостройках;
• умеет вести клиента от первого контакта до результата;
• умеет планировать свой день и неделю;
• пользуется CRM и понимает, зачем она нужна;
• быстро отвечает клиентам;
• понимает, что скорость ответа напрямую влияет на сделку;
• не боится звонков, в том числе холодных;
• умеет вести переговоры;
• воспринимает брокерство как профессию, а не как временную историю.
Что для нас является важным критерием
Для меня сильный брокер — это не только слова, подача и внешний вид. Это ещё и результат.
Поэтому для нас важный ориентир:
Хотя бы один раз в своей практике вы должны были закрыть сделку с валовой комиссией свыше 300 000 рублей.
Это не про понты. Это про опыт. Про то, что вы уже были в сделке другого уровня и понимаете, как выглядит серьёзный результат.
Что будет плюсом
• хороший смартфон;
• своя база клиентов или тёплый круг;
• рекомендации от клиентов;
• 1–2 инвестиционных кейса;
• интерес к инвестициям в недвижимость;
• привычка держать себя в форме;
• спокойствие и уверенность в публичности.
Если совсем по-честному
Я не ищу человека, которому просто нужна очередная компания.
Я ищу брокера, которому уже мало слабой среды.
Который хочет расти в сильной команде.
Который хочет делать сделки красиво, честно, системно и на уровне.
Если вам это близко, значит, есть смысл знакомиться.
Коротко
Gordeev&Partners — для тех, кто любит профессию, уважает клиента, ценит этику и эстетику в работе и действительно хочет расти, а не просто говорить о росте.