............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Скопа 

Зерно
ООО Скопа
Директор по логистике
«Скопа» — группа компаний по торговле зерном, зернобобовыми и масличными в Республике Татарстан, соседних регионах и на экспорт. В группе компаний имеется собственный элеватор с возможностью погрузки кораблей дедвейтом до 6 000 тонн, парк ж/д вагонов-хопперов. Экспортные направления: Иран (Каспий, суда «река-море»), Китай (контейнерные отправки), Казахстан и Средняя Азия (ж/д). На текущий момент значимая часть бизнеса приходится на внутренний рынок России, поэтому внутренняя логистика для нас не менее важна, чем экспортная. На данный момент прорабатывается вопрос открытия компании в Султанате Оман. Компания войдёт в периметр коммерческих и логистических сделок группы. Задача позиции Выстроить и возглавить логистику группы так, чтобы цепочка «закупка → авто → элеватор → ж/д или флот → порт → покупатель» работала по срокам контракта, без потерь на демередже и простоях вагонов. Вы отвечаете за результат логистики целиком, а не за отдельные заявки. Обязанности: – Определять логистическую стратегию группы по двум направлениям: внутренние перевозки по России (от хозяйств и элеваторов до перерабатывающих предприятий, портов и покупателей) и экспортные отправки. Решать, какие виды транспорта, маршруты и собственные активы (вагоны, элеватор, флот) дают компании максимальную маржу и устойчивость. – Выстроить логистику как единую функцию: структура отдела, зоны ответственности, регламенты, правила взаимодействия с закупками, продажами, ВЭД и финансами. – Отвечать за сквозной результат по каждой сделке, внутренней и экспортной: сроки, стоимость логистики на тонну, потери на демередже и простоях. Вы владелец этих показателей и полностью отвечаете за контроль исполнения. – Управлять портфелем партнёров: перевозчики, операторы, судовладельцы, терминалы и порты. Выстраивать долгосрочные отношения и конкурентную среду, чтобы не зависеть от одного поставщика услуг. – Управлять рисками логистики: сезонность, ограничения инфраструктуры, санкционные и страховые риски, зависимость от отдельных маршрутов и узлов. – Открывать и развивать новые логистические направления и каналы вместе с коммерческим блоком и ВЭД, в том числе под международные проекты группы. – Формировать систему KPI и управленческой отчётности по логистике, внедрять цифровые инструменты и автоматизацию. – Подбирать, обучать и мотивировать команду, строить кадровый резерв. – Использовать механизмы государственной поддержки и взаимодействовать с профильными органами и отраслевыми структурами. Требования: – Опыт работы на руководящей должности в логистике не менее 5 лет. – Опыт руководства логистикой в зерновом трейдинге, АПК, агрохолдинге или логистической компании. – Опыт управления сквозной мультимодальной логистикой: ж/д, автомобильным, морским, речным и контейнерным транспортом, как по России, так и на экспорт. Опыт экспортных отправок (Китай, Иран, Центральная Азия, Каспий, Ближний Восток) будет преимуществом. – Опыт построения логистической функции с нуля или её перестройки: структура, регламенты, KPI, распределение ответственности. – Понимание экономики логистики в цене зерна и умение принимать решения на основе расчётов. – Опыт управления собственными или арендованными активами (вагоны, терминалы, флот) будет плюсом. – Опыт переговоров с крупными перевозчиками, операторами и портами на уровне долгосрочных соглашений. – Системное мышление, умение выстраивать процессы и контроль, а не решать всё лично. – Готовность отвечать за результат цифрами и работать в связке с коммерческим блоком, ВЭД, финансами и юристами. Условия: – Оформление по ТК. – Доход состоит из окладной части и KPI по итогам работы за квартал и за год. Окончательное предложение формируется по итогам собеседования. – Подчинение непосредственно директору компании. – Возможность выстроить логистику группы с нуля и влиять на стратегию бизнеса. – Растущий бизнес с собственными активами: элеватор, вагоны, возможность отгрузки судов, международное расширение. – График 5/2 с 9.00 до 18.00. – Корпоративная связь. Важно: Должность не подразумевает обучения в процессе работы. Нам нужен готовый, компетентный руководитель, который сразу приступает к задачам. Просим откликаться, только если у вас есть необходимые навыки и компетенции.
от 350 000 до 600 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по железнодорожной и контейнерной логистике (зерно)
«Скопа» — группа компаний, занимающаяся торговлей зерном. Мы работаем на региональном, федеральном и экспортном рынках, у нас есть собственный элеватор. Мы расширяем логистический отдел и ищем специалиста, который возьмёт на себя два направления: перевозки зерна хопперами по России и экспортные контейнерные отправки. Чем предстоит заниматься Железнодорожная логистика (хопперы-зерновозы, перевозки по России): – организация перевозок зерна вагонами-хопперами по территории России: от элеваторов и станций погрузки до станций назначения и припортовых станций; – подбор и ведение операторов вагонов: запрос и сравнение ставок, согласование условий, контроль подачи вагонов; – работа с РЖД: заявки на перевозку (ГУ-12), планирование погрузки, отслеживание вагонов, решение вопросов по простоям, возвратам и корректировкам; – контроль сроков и затрат по перевозке: простои, демередж, штрафы операторов и перевозчика, своевременное перевыставление потерь виновной стороне; – участие в оформлении льготного железнодорожного тарифа на зерно: подготовка заявок и пакетов документов; – взаимодействие с закупщиками, элеватором и отделом продаж, чтобы отгрузка шла в срок контракта. Контейнерная логистика (экспорт): – организация экспортных контейнерных отправок по схемам «железная дорога + море» и железнодорожным контейнерным сервисом: подбор экспедиторов и линий, запрос ставок, бронирование; – контроль маршрута от станции отправления до порта или пограничного перехода и конечного получателя; – организация подачи, загрузки и возврата контейнеров, работа с терминалами; – подготовка и проверка перевозочных документов: накладная СМГС, коносамент и др.; – взаимодействие с отделом сопровождения экспортных контрактов. Общее по обоим направлениям: – ведение базы подрядчиков и тарифной сетки, мониторинг рынка ставок; – проверка условий договоров на перевозку и спецификаций на согласованность со сроками и условиями контракта с покупателем; – отчётность: план-факт по перевозкам и затратам в CRM (ELMA365). Требования: – опыт работы в железнодорожной логистике от 3 лет: зерновозы, операторы, РЖД; опыт именно в зерновом или сельскохозяйственном направлении — большое преимущество; – понимание того, как устроены ж/д перевозки: заявки, станции, тарифы, маршруты, простои, порядок расчётов с оператором и перевозчиком;знание или готовность быстро освоить контейнерную логистику: ставки, ж/д + море, терминалы, коносамент, СМГС; – уверенное знание железнодорожных систем (ЭТРАН, ГВЦ или аналоги) и Excel; – внимательность к документам и срокам, привычка считать деньги по рейсу; – ответственность, самостоятельность, способность работать в режиме жёстких сроков. Будет плюсом: – опыт экспортной контейнерной логистики, в том числе в Китай и страны Средней Азии; – опыт оформления льготного ж/д тарифа и документов для субсидий; – опыт работы с ELMA365 или другой CRM; – базовый английский для переписки с линиями и экспедиторами. Условия: – Оформление по ТК – Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом – График 5/2 с 9.00 до 18.00 – Корпоративная связь
от 150 000 до 250 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по закупкам
Обязанности: Организация и ведение купли-продажи : – развитие базы контрагентов; – ведение коммерческих переговоров, заключение договоров, контроль; исполнения договорных обязательств – анализ рынка; – ведение отчётности в CRM (ELMA 365) Требования: – умение вести переговоры, работать с возражениями, убеждать; – умение выстраивать долгосрочные взаимоотношения с контрагентами; – приветствуем опыт работы в торговых компаниях; – активная жизненная позиция. Условия: – Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничный) – Оклад + Мотивация (обсуждается на очном собеседовании) – Современный офис в центре города, закрытая парковка – Предоставляется корпоративный ноутбук, гсм-карта, оплачивается сотовая связь; – Корпоративный автомобиль; – ДМС по прохождению испытательного срока (включая стоматологию); – Обучение и ввод в должность
от 92 000 до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж
Обязанности: – Мониторинг и анализ рынка зерновых культур – Руководство отделом (в2в) – подбор, обучение, мотивация, разработка KPI – Организация работы сотрудников отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль сроков и качества исполнения заданий, контроль выполнения планов менеджерами – Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики – Контроль выполнения плана и стандартов работы – Оптимизация бизнес-процессов – Аналитика продаж – Проведение переговоров с ключевыми клиентами, а также ведение любых сложных переговоров – Контроль дебиторской/кредиторской задолженности – Организация работ по увеличению клиентской базы, контроль её ведения, анализ и структурирование – АВС-анализ клиентов, номенклатурный анализ, анализ работы и план развития менеджеров – Личные продажи: ведение ключевых клиентов и участие в переговорах на уровне первых лиц Требования: – Высшее образование – Опыт работы в аналогичной должности – Опыт работы в сфере сельского хозяйства будет преимуществом – Сильные лидерские и коммуникативные качества – Опыт переговоров и продаж Условия: – Официальное трудоустройство – Пятидневная рабочая неделя – Корпоративное обучение и тренинги за счет компании – ДМС после испытательного срока (включая стоматологию)
от 155 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru