Мы — молодая, динамично развивающаяся компания с тремя направлениями бизнеса: нефтетрейдинг (оптовая торговля ГСМ), сеть из трёх АЗС и пять точек быстрого питания в Казани. У нас уже работает IT-команда и функционируют корпоративные системы.Ищем руководителя, который объединит IT-процессы, обеспечит стабильную работу инфраструктуры и будет развивать цифровые решения для бизнеса.Ищем технически сильного руководителя-практика, который наведёт порядок в управлении IT, будет предлагать улучшения и доводить проекты до результата.Задачи:• Объединить IT-команду (2 программиста 1С, бизнес-аналитик, инженер поддержки) и внешних подрядчиков под единым управлением.• Обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры офиса, трёх АЗС и пяти точек фастфуда: сети, серверы, рабочие места, кассовое и рекламное оборудование.• Отвечать за серверную архитектуру, информационную безопасность, доступы, резервное копирование и устойчивый обмен данными.• Организовывать развитие 1С, iiko, Битрикс24 и интеграций между системами; управлять задачами разработки и автоматизации.• Курировать программы лояльности, собственный процессинг топливных карт и новые приложения.• Определять приоритеты, сроки, бюджеты и ресурсы IT-проектов; внедрять полезные AI-инструменты и новые технологии.Что для нас важно:• Опыт руководства IT-командой от 3 лет, включая разработку и инфраструктуру.• Глубокое понимание серверов, сетей, безопасности, архитектуры корпоративных систем и интеграций.• Навыки управления проектами, сотрудниками, подрядчиками и IT-бюджетом.• Инициативность, системное мышление, самостоятельность и ориентация на задачи бизнеса.• Умение управлять техническими специалистами без необходимости лично программировать; готовность подключаться к сложным вопросам.Будет плюсом опыт с 1С, iiko, Битрикс24, розничными сетями, цифровыми продуктами и AI-решениями.Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РФ.• Современный офис в центре Казани; график 5/2, 08:00–17:00.• Сильная действующая команда, интересные проекты и возможность влиять на развитие компании.• Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально по итогам собеседования.