Кто мы
Группа компаний РМ-ТЕХНОСТРОЙ, Селект и Селект Инжиниринг - эксперты № 1 в вопросах токоподвода уже более 20 лет. Нами реализовано более 5000 проектов в самых разных уголках России. Среди наших постоянных клиентов ПАО “Камаз”, АвтоВАЗ, "Вертолеты России", АО "НПП" Салют", "Росатом", ПАО СЗ "Северная Верфь", ПАО "Новатек", "РМК", ПАО "МЗиК" и многие другие.
Мы - компания полного цикла, предлагающая решения “под ключ” для пищевой промышленности, индустриального строительства, нефтегаза, судостроения и центров обработки данных. Клиенты ценят нас за качество и скорость решения их задач. А мы ценим наших сотрудников - настоящих профессионалов и дружную сильную команду.
Обязанности:
–
Ведение системы управления показателями бизнеса (KPI): разработка, актуализация и контроль методологии расчета показателей, обеспечение прозрачности и достоверности данных.
– Расчет и анализ фактических результатов бизнеса в разрезе недели, месяца и квартала: продажи, воронка, производительность сотрудников, эффективность процессов и выполнение планов.
– Формирование регулярной управленческой отчетности для генерального директора и руководителей подразделений, подготовка аналитических выводов, дашбордов и рекомендаций по результатам работы.
– Расчет KPI, премий и бонусов сотрудников отдела продаж, контроль корректности выполнения условий мотивационных программ и анализ их влияния на результаты.
– Анализ эффективности работы сотрудников, подразделений и бизнес-процессов, выявление причин отклонений, узких мест и точек роста, подготовка предложений по повышению эффективности.
– Проработка управленческих гипотез и задач генерального директора: построение расчетных моделей, проведение анализа, проверка гипотез и формирование выводов на основе данных.
– Создание и развитие аналитической инфраструктуры компании: базы данных, автоматизированные расчеты, инструменты мониторинга показателей, системы отчетности и контроля результатов.
– Участие в совершенствовании процессов управления бизнесом, разработка предложений по оптимизации продаж и внутренних процессов, сопровождение внедрения изменений и оценка полученного эффекта.
Требования:
–
Высшее образование с сильной математической подготовкой: физико-математическое, прикладная математика, математика, физика, технические специальности с высоким уровнем расчетных дисциплин. Преимущество кандидатам с научным или преподавательским опытом.
– Сильное аналитическое мышление и математическая логика: умение разбирать сложные задачи, находить зависимости между показателями, строить модели и делать выводы на основе расчетов.
– Интерес к решению бизнес-задач через анализ данных, желание разбираться в причинах изменения результатов компании, искать точки роста и предлагать способы повышения эффективности.
– Способность формулировать и проверять гипотезы: переводить идеи и управленческие вопросы в систему показателей, расчетов и экспериментов, оценивать полученные результаты.
– Умение работать с большими объемами информации и сложными расчетами, структурировать данные, находить закономерности и создавать собственные подходы к анализу.
– Опыт не является обязательным требованием. Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом или из смежных сфер: преподаватели математики, выпускники физико-математических факультетов, аналитики, инженеры, исследователи и специалисты, привыкшие работать с расчетами.
– Высокая самостоятельность и исследовательский подход: способность самостоятельно погружаться в новые области, разбираться в бизнес-процессах и доводить аналитические задачи до практических рекомендаций.
– Желание развиваться именно в бизнес-аналитике и управлении эффективностью компании, а не только в подготовке отчетности и визуализации данных.
Условия:
–
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата.
– Прозрачная система мотивации без ограничения уровня дохода.
– Корпоративная мобильная связь.
– Обучение продукту с нуля, техническая поддержка и наставничество опытных руководителей.
– Работа в стабильной, растущей компании, реализующей крупные проекты для ведущих промышленных предприятий.
– Возможность быстро выйти на первые результаты и влиять на уровень своего дохода.
– ДМС после первого года работы.
–
Современный востребованный продукт, который интересно презентовать и продавать.
– Молодой, дружный коллектив, открытая рабочая атмосфера и адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников.