Директор по развитию/маркетингу
Мы ищем опытного руководителя для стратегического
развития компании. Требуется профессионал с успешным
опытом масштабирования бизнеса и внедрения
инновационных решений.
Основные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
- Анализ рынка, конкурентов и поиск новых точек роста бизнеса;
- Управление проектами по запуску новых продуктов/услуг и выходу на новые рынки;
- Формирование и контроль исполнения бюджета развития;
- Бренд-позиционирование, контроль соблюдения бренбука и фирменного стиля, внутреннее оформление центров;
- Поиск и взаимодействие с партнёрами и благотворителями;
- Составление PR-концепции компании, медиапланов, планов мероприятий;
- Контроль пресс-релизов, новостей, комментариев, рейтингов;
- Организация и контроль продвижения корпоративного сайта, соц сетей, СММ;
- Организация пресс-конференций, брифингов, встреч делегаций на территории компании, и других мероприятий информационно-рекламного характера;
- Заказ брендированной продукции, подарков для клиентов и партнеров;
- Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках стратегии развития;
- Подготовка аналитических отчётов и презентаций для директоров;
- Мониторинг эффективности внедрённых инициатив и корректировка планов.
Требования к кандидату:
● высшее образование (экономика, менеджмент, бизнес‑администрирование);
● опыт работы на руководящих позициях в сфере развития бизнеса от 3 лет;
● успешный опыт реализации проектов по масштабированию бизнеса;
● знание методов стратегического анализа (SWOT, PEST, матрица БКГ и др.);
● навыки финансового моделирования и бюджетирования;
● умение выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие;
● опыт переговоров с партнёрами и инвесторами;
● уверенное пользование MS Office, CRM, BI‑системами;
● лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
● заработную плату: от 150 000 до 300 000 рублей в месяц (оклад + премиальная часть по KPI);
● официальное трудоустройство по ТК РФ;
● гибкий график работы (с учётом проектных задач);
● оплачиваемый отпуск и больничный;
● работу в динамично развивающейся компании с сильным брендом;
● возможности для профессиональной реализации и карьерного роста;
● участие в стратегических сессиях и отраслевых конференциях;
● корпоративную мобильную связь;
● прозрачную систему мотивации и регулярную обратную связь от руководства.
Как откликнуться: Отправьте резюме и сопроводительное письмо с описанием ключевых достижений в сфере развития бизнеса на или позвоните по телефону.
В теме письма укажите: «Директор по развитию — Казань».
Процесс отбора:
1. Рассмотрение заявок — в течение 1–2 рабочих дней.
2. Собеседование с HR‑менеджером (очное или онлайн) — обсуждение опыта и ожиданий.
3. Техническое интервью с исполнительным директором — разбор кейсов по развитию бизнеса.
4. Финальное собеседование с советом директоров.
5. Оформление документов и адаптация