............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Maxima 

IT-компания
4.2
8 оценок
4.2
8 оценок
r4
rusalo 4ka5 отзывов
В общем компания так себе. Главная проблема отношение к людям. Руководство не ценит сотрудников на деле, лишь на словах. Процессы не выстроены, зоны ответственности размыты, документации нет, сотрудники не взаимозаменяемы. Стратегия и планы постоянно меняются, команда лидов регулярно обновляется. Добавляются не профильные продукты и нагрузка, за которую также не доплачивают. Особенно удручает ситуация с c-level менеджментом, при численности команды менее ста человек в компании существует два директора, исполнительный директор, cto, cpo. При этом специалистов, которые выполняют непосредственно работу, аналитиков, разработчиков, тестировщиков - остро не хватает, что приводит к перегрузкам. С приходом нового hrd текучка сотрудников заметно усилилась. Постоянные организационные изменения в структуре компании, командах и руководстве, только усугубили ситуацию. Увольнения происходят странно, многих сотрудников и лидов либо увольняют, либо они исчезают «в никуда», при этом компания не даёт никаких объяснений. Всё это сильно подрывает уверенность в завтрашнем дне. Переработок чрезвычайно много, вечерами, по выходным и праздникам, включая дежурства. Они не оплачиваются, в том числе по повышенной ставке, предлагаются только отгулы. Работать в офисе-опенспейсе напряженно, в каждом кабинете размещены камеры, что создает неприятную атмосферу постоянного контроля. Техника устаревшая, получить хорошее оборудование сложно, компания экономит на этом. Зарплаты ниже рынка, повышение получить трудно, прозрачного карьерного пути нет. Система оплаты своеобразная, около 25%-50% офишиал. ДМС урезанное, без стоматологии, в командировках отсутствуют суточные, мелочь, но таких «мелочей» набирается много. Отпускные рассчитываются только от оклада, без учёта переработок и премий, что делает их значительно ниже ожидаемого. Компания создаёт лишь видимость активной деятельности во главе с hrd, но не заинтересована в развитии сотрудников. Многие реальные условия и особенности продукта раскрываются только после выхода на работу. Сам продукт сделан плохо, это просто клубок вековой лапши, со сложной, не описанной логикой, с компотом из различных технологий, многие моменты решаются только на личной инициативе рядовых ребят, которые готовы дотащить задачу до результата, но это никто не ценит.
Читать целиком
Алина Х.25 отзывов
Марсель Мифтахов1 отзыв
🍪
Мы используем cookies подробнее