«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.
Что мы делаем:
Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.
Что у нас есть:
– качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
– команда профессионалов, идущих к одной цели;
– масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
– невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел).
Для сопровождения участников обучения на всем образовательном пути в отдел по работе с участниками в филиал в г. Казань мы ищем комьюнити-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
– запуск всех этапов обучения и кураторство определенных групп участников обучения;
– организация и проведение различных мероприятий и вовлекающих активностей для участников обучения;
– взаимодействие с контрагентами, бухгалтерией/финансами, работа с закупочным процедурами;
– организация внешних интерактивных площадок для привлечения абитуриентов.
Ждем коллегу:
– с опытом развития комьюнити с помощью онлайн и офлайн инструментов (подобный опыт в IT-сфере будет преимуществом);
– от 3 лет опыта в проджект-менеджменте, маркетинге или комьюнити-менеджменте;
– с опытом разработки и реализации проектов от идеи до внедрения;
– с опытом организации и проведения мероприятий (вебинары, конференции, встречи);
– с опытом публичных выступлений и опытом работы с группами;
– с навыками работы с платформами для проведения онлайн-мероприятий (Яндекс-телемост, Webinar.ru, и т.п.);
– умеющего эффективно общаться с людьми: слышать корень запроса (а общаться придется много);
– ответственного, пунктуального и внимательного к деталям;
– доброжелательного, дипломатичного и нацеленного на командную работу;
– инициативного и проактивного, со стратегическим мышлением и умением проявлять гибкость в подходах.
Опыт в EdTech, IT сообществах или технологических сообществах, в контент-маркетинге и SMM, а также знание татарского языка и географии Республики Татарстан и особенностей районов будет вашим преимуществом.
Из бонусов и условий:
– огромные возможности для реализации;
– работа в сильной команде профессионалов;
–
гибридный формат работы;
– медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
– льготы по ипотеке для сотрудников;
– бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.