Best Shop Company – компания с 11 летней историей в кальяной индустрии. Наша миссия - это развитие кальянной культуры в Казани и за ее пределами.
Мы активно вкладываемся в наших сотрудников, растим амбассадоров. В компании ценятся инициативность и ориентация на результат.
А самая главная ценность Best Shop Company – это команда, поэтому в работе вы не встретите тонны согласований и бюрократии, только развитие hard и soft скиллов.
Мы активно растем и развиваемся, поэтому открываем вакансию руководителя розничной сети BESTSHOP
Задачи, которые мы готовы доверить тебе:
Стратегическое развитие и аналитика рынка
– Разработка и реализация стратегии развития розничной сети (цели, приоритеты, план расширения).
– Проведение регулярного анализа рынка, конкурентов и потребительского спроса для принятия обоснованных управленческих решений.
– Участие в формировании маркетинговой стратегии для розничных точек.
Финансовые результаты и операционная эффективность
– Достижение и контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI) по сети.
– Управление расходами подразделения, обеспечение финансовой дисциплины и корректности всех операций (МС, касса, логистика).
– Анализ операционной отчетности для выявления и устранения системных ошибок, снижения издержек и повышения прибыльности.
Управление ассортиментом и товарными запасами
– Глубокий анализ продаж для оптимизации ассортиментной матрицы в разрезе точек.
– Формирование прогноза и контроль своевременного заказа товаров для розницы и ключевых расходных материалов.
– Работа с отделом закупок по развитию ассортимента на основе данных о спросе и рыночных трендах.
Стандартизация операций и клиентский опыт
– Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов работы: сервис, мерчандайзинг, выкладка, чистота.
– Управление системой клиентских отзывов: анализ обратной связи для выявления проблем и внедрения улучшений в процессы.
– Инициация и контроль проведения локальных маркетинговых активностей и акций в точках.
Управление, развитие и мотивация команды
– Полный цикл работы с персоналом: подбор, обучение, адаптация, оценка, мотивация и развитие сотрудников.
– Формирование корпоративной культуры, нацеленной на сервис и результат. Разрешение конфликтных ситуаций.
– Построение эффективной системы коммуникации (проведение собраний, постановка задач) и делегирование операционных задач.
Развитие систем и инфраструктуры
– Организация бесперебойной работы розничной инфраструктуры: кассовое оборудование, IT-системы (MS, Bitrix, сайт).
– Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, внесение предложений по улучшению используемых систем и инструментов.
– Обеспечение соответствия точек всем необходимым нормативным требованиям.
Что мы готовы предложить тебе:
– -Мягкую и экологичную адаптацию в компанию и в индустрию
– -Возможность работать напрямую с производителями табаков
– -Развитие твоих мягких и твердых навыков
– -Гибкий график работы
– -Рабочую технику за счет компании
Ты идеально нам подойдешь, если:
– Твой опыт в управлении розничной сетью от 3-х лет, с командой от 10 человек.
– Прекрасно разбираешься в операционном управлении: от мерчандайзинга и кассовой дисциплины до логистики и стандартов сервиса.
– Мыслишь стратегически и на основе данных: умеешь анализировать продажи, конкурентов и финансовые показатели (P&L), чтобы строить планы развития, а не просто контролировать текучку.
– Имеешь успешный опыт достижения планов по продажам и знаешь, как мотивировать на это команду.
– Владеешь полным циклом управления командой: от подбора и обучения до мотивации, развития и решения сложных ситуаций.
Если каждая задача откликнулась тебе и в описании ты увидел свой портрет, то смело откликайся, мы обязательно с тобой свяжемся