Мы ищем увлечённого специалиста, который поможет укрепить корпоративную культуру и выстроить доверительную коммуникацию внутри команды. Твоя зона ответственности — развитие среды, в которой людям комфортно и продуктивно работать.
Что предстоит делать
Укреплять корпоративную культуру:
– поддерживать и развивать ценности компании;
– помогать новичкам быстрее влиться в коллектив;
– придумывать и внедрять добрые традиции (например, «День благодарности» или «Пятничные итоги»).
Общаться с сотрудниками:
– регулярно проводить личные встречи (тет‑а‑тет), чтобы узнать мнение коллег, обсудить их идеи и помочь решить небольшие сложности;
Организовывать мероприятия:
– планировать и проводить корпоративные события: праздники, тимбилдинги, тематические дни;
– запускать и курировать спортивные активности: футбольные матчи, забеги, турниры по настольному теннису, фитнес‑челленджи;
– организовывать неформальные встречи: пикники, киновечера, настольные игры.
Держать всех в курсе:
– рассказывать о жизни компании через чаты, рассылки и стенды (новости, успехи команд и отдельных сотрудников);
– создавать позитивный контент: фотоотчёты с мероприятий, короткие видео, поздравления.
Собирать обратную связь:
– проводить небольшие опросы, чтобы понять, что нравится команде, а что можно улучшить;
– анализировать результаты и предлагать новые идеи для укрепления командного духа.
Кого мы ищем
– опыт работы в сфере HR или организации мероприятий от 1 года (приветствуется, но не обязательно — рассмотрим и ярких новичков с горящими глазами);
– умение слушать и понимать людей, находить подход к разным характерам;
– общительность и дружелюбие — важно нравиться людям и уметь их вдохновлять;
– организаторские способности: умение спланировать событие от идеи до реализации;
– грамотность и чувство юмора в текстах — писать легко, живо и без канцелярита;
– инициативность: не ждать указаний, а предлагать свои идеи;
– базовое владение инструментами для опросов (Google Forms, и т. д.) и мессенджерами (Telegram, VK WorkSpace и т. п.).
Будет плюсом
– опыт проведения спортивных мероприятий;
– навыки фасилитации (ведения обсуждений) или модерации чатов;
– базовые знания в области конфликтологии;
– креативность и умение придумывать необычные активности.
Что мы предлагаем
– интересную работу, где вы реально повлияете на атмосферу в компании;
– возможность воплощать свои идеи в жизнь — от мини‑встреч до больших праздников;
– поддержку руководства в организации мероприятий;
– возможности для роста в сфере HR;
– корпоративное обучение и доступ к полезным ресурсам;
– дружный коллектив, где ценят инициативу и хорошее настроение.
Если отправите сопроводительное письмо, будет интересно узнать, какой формат общения внутри команды вы считаете самым эффективным.