Требования: Успешный опыт работы в должности Мастера-Приемщика, либо в аналогичной должности не менее 1 года.
Быстро вникнуть в текущее положение дел Увидеть проблемные зоны, предложить варианты для их решения Координировать, мотивировать, обучать и развивать команду Приемщиков, а так же механиков. Увеличить продажи (работа с приемкой над расширением заказ нарядов). Генерировать идеи для улучшения работы станции. Управленческие качества. Аналитические способности и самостоятельность. Стратегическое мышление. Способен организовывать и руководить рабочим процессом. Знание технологии и методы продаж. Успешный опыт работы в продажах в т.ч.Способность организовывать и руководить рабочим процессом.
Знания в области маркетинга, психологии, юриспруденции, безусловно будут большим плюсом.