Региональный менеджер по обучению
Обязанности:
– Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал)
– Разработка и согласование графиков, планов обучения
– Проведение аттестации персонала разного уровня
– Формирование и развитие кадрового резерва
– Ведение отчётности по обученности сотрудников
– Участие в открытии магазинов
– 40% офисной работы- 60% выезды на объекты
Требования:
– Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина, заместителем директора магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года
– Знание и владение методологией ведения полевого обучения, если нет - научим!
– Знание MS Office (Exсel, Power Point)
– Опыт внедрения инструментов повышения вовлеченности в обучение
– Опыт работы с кадровым резервом, адаптацией, системой наставничества
– Мобильность, готовность к разъездному характеру работы (3 раза в неделю выезды на магазины)
Условия:
– Работа в Федеральной Компании
– Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
– Официальная заработная плата
– ДМС после прохождения испытательного срока.